履行基层党建第一责任报告大善镇党委书记根据会议安排，我现将履行基层党建工作"第一责任人"职责报告如下：一、履行职责情况（一）把基层党建的主休责任扛起来。对上一年度述职评议考核中自己查摆、上级点评和群众评议指出的问题，进行了常态化销号整顿；围绕年初党---本文于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---人抓基层党建工作述建工作台账，层层建立抓基层党建的问题清单、任务清单、责任清单，增加党建考核权重，加大问责追责力度，自觉把党要管党、从严治党的主体责任扛起来；每季度召开支部书记党建工作交流会；开展’走村不漏户、户户见干部"大走访活动，把66个村所有农户走访一遍，打通联系服务群众"最后一公里"。（二）把基层党组织领导地位立起来。按照党建工作达标村、示范村、先进村的创建标准、评比制度。对基层党组织开展类别评定，目前，全镇先进村达20%,示范村达40%,达标村达20%；在全镇33村全面铺开四项基础制度建设，建立农村权力清单，绘制权力行使流程图，规范村级组织运行机制；派驻5个工作组r—村一策"扎实抓好5个村支两委换届后，出现信访问题党支部的整顿转化，确保社会稳定。（三）把基层书记和党员队伍强起来。把村党组织---本文于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---书记队伍建设直接抓在手上，着力打造一支百姓喜爱的好支书队伍；全年组织党支部书记培训班4次。组织党组织书记、村委会主任业务培训班6次。采取上党课形式，对全镇党员集中轮训一次；进一步深入开展"三项制度"，建成1200平方的乡镇的便民服务中心，给群众提供一站式服务；健全了党员网络化管理机制，无职党员作用发挥率达60^±；制定《大善镇不合格党员处理办法》，明确农村党员管理"10条红线"，稳妥做好不合格党员处置工作；开展了"最美群众贴心人气〃最美共产党员气〃最美乡村干部〃评选活动，有效地激发了基层党员干部干事创业的热情。---本文于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---四）把基层党建的基础保障实起来。按照不低于---本文于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---当地农民人均纯收两倍标准，落实村组干部报酬增长---本文于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---机制，每月为支部书记增加绩效工资300元，全年共计增加12万元；建立了村级代理代办值班补助机制，全年累计补助资金12万元；增加了大学生村干部生活补贴，每人每月补贴790元。采取以奖代补的形式增加村级工作经费，全年拨付经费达60万元；建立了党内关爱机制，对退下来的支书送鲜花、蛋糕，全年发放各类关爱慰问资金90余万元，每年对60岁以上的党员免费体检一次。二、存在主要问题及原因（一）对党员队伍的问责管理还不到位。目前，全镇还有10啲村党组织党内活动和组织生活开展不经常三会一课"制度存在“空转"现象，如等村；有些党员"不像党员样子"，在党不言党、不忧党、不护党；对个别党员干部不按原则办事、与民分利等问题，问责失之于宽、失之于弱。（二）各领域党建工作进展不平衡。全镇12家非---本文于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---公有制企业，82家合作社，只有4家建立党组织，党组织组建率较低，同时对非公党组织还存在“重建轻管"现象，导致非公党组织职能弱化，作用发挥不明显o（三）基层党员干部结构不合理。村两委干部队伍年龄偏大，46岁以上的占到68%,35岁以下的仅占4%女干部偏少，仅占3%；大学专科以上5%,初中以下的占到42%农村党员发展质量不高，年轻党员所占比例较低。产生以上问题的原因有：一是党建考核机制还不够完善。没有把基层党建考核考评和激励约束相挂钩,影响了基层党组织书记抓党建的自觉性；二是在抓常抓细方面没下大功夫。对基层党建工作没有做到经常抓、反复抓、持续抓，对基层党组织书记抓党建督查不到位z盯得不紧、抓得不细。三是对基层党建投入的力度还不够大。对基层党组织建设投入保障重视不够，对党建投入缺乏紧迫感。---本文于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---三、下步工作思路（一...