审批局2022年度意识形态工作总结范文目录/提纲：一、2022年意识形态工作开展情况扛起政治责任，强化领导责任落实突出理论强党，打牢干部思想基础强化宣传引导，确保舆论导向正确加强分析研判，关注意识形态问题和风险点二、存在的问题思想观念存在偏差与时俱进的动力不足提高引导舆论本领需要进一步增强三、下一步打算进一步严明主体责任进一步提升担当意识进一步强化舆论宣传审批局2022年度意识形态工作总结2022年，审批局以党的政治建设为统领，以落实全面从严治党要求为主线，以“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机，认真贯彻落实中央和省、市、区委意识形态工作责任制，较好地完成了本年度意识形态工作。现将2022年度的意识形态工作开展情况、存在的新问题和下一步工作计划总结如下：一、2022年意识形态工作开展情况扛起政治责任，强化领导责任落实。我局党支部高度重视意识形态工作，牢牢掌握意识形态工作领导权，坚持和加强党对意识形态工作的全面领导。成立意识形态工作领导小组，明确分管领导和工作人员责任分工，将意识形态工作纳入党支部重要议事日程，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。同时将意识形态工作纳入党建工作责任制，实行“一把手”负总责，班子成员各负其责，将意识形态工作纳入年度工作目标局始终坚持正面宣传，围绕政务服务工作，积极做好各项政策措施的宣传解读工作，把握正确舆论导向，按时完成宣传部门、组织部门下达的党报党刊征订任务，在法制宣传、扫黑除恶、安全生产等宣传节点利用多媒体终端做好主题宣传，引导广大职工干部统一思想、凝聚力量；积极向报社、广播电视台等市区媒体进行投稿，及时发布我局工作中的好经验、好做法和成效；聚焦和突出建国70周年主线，开展“迎七一”文艺汇演、“不忘初心跟党走筑梦前行机关人”诵读比赛等活动，让党员干部坚定爱国爱党的理想信念和信心。积极推荐优秀员工参评“领跑新时代的排头兵”，宣传典型事迹，弘扬正能量；在网络意识形态安全方面，组建了舆情信息员、宣传员、网评员队伍，及时做好了上级指令的转发和评论等工作，加大对党和国家方针政策、会议精神的宣传贯彻力度，规范微信、QQ、微博等网络平台使用、信息发布，坚持不信谣，不传谣，不妄议；突出志愿服务，以志愿服务队伍为载体，结合“双报到”活动，已开展政务政策宣传、卫生整治、走访群众等活动40余次。加强分析研判，关注意识形态问题和风险点。我局全年先后召开4次党组会、15次专题会研究意识形态工作，对全局意识形态工作进行研判。分析研判意识形态领域情况，辨析思想文化领域突出问题，对重大事件、重要情况等在民意中的苗头倾向性问题，有针对性地进行引导。每个月开展一次员工思想状况调研、谈心谈话活动，畅通员工诉求渠道，对员工队伍思想动态情况进行分析，有针对性做好疏导工作，营造了积极向上氛围。健全重大决策及项目的舆情风险评估制度、政务舆情回应制度，澄清虚假或不完整信息制度等工作机制，及时收集、研判、处置可能引发的群体性事件，管好意识形态阵地，同时坚持监督检查严要求，要求每位领导职工时常反省自查自己的工作生活，对思想意识形态的转变和新生保持高度的警惕，及时解决问题，排除风险点，为推进政务服务改革和“一次办好”改革全面发展营造了良好的发展环境。二、存在的问题思想观念存在偏差。对意识形态工作的重要性认识不足的问题，往往把意识形态工作作为一项软任务，存在“重业务轻思想工作”的倾向，没有真正认识到意识形态工作的重要性。片面认为只要把各项业务工作完成了就是尽职尽责了。个别同志对意识形态斗争面临的严峻形势认识不深刻，还没能完全把握意识形态工作发生的新变化，对新观念、新知识、新手段的运用还需增强，对意识形态工作内容了解还不够全面系统。与时俱进的动力不足。推进意识形态工作重点任务的标准和要求还不够高，常常满足于按时完成工作任务，在完善工作机制、创新工作方法、应对新问题新现象的探索和研究上还不到位，工作方法、活动载体相对传统单一；对意识形态工作长效推进力度抓得还不够大。在抓意识形态工作长效推进上用力还不足，更多侧重于重点工作及时...