曹湾小学预防教师违规（腐败）工作总结2012年，根据上级要求，学校提出构建惩防体系基本框架的工作方案，落实各项措施要求；按照局下达的年度工作任务，进一步细化分解，有计划、有步骤地抓好各项重点建设任务的落实，初步建立惩治和预防腐败体系基本框架，党风廉政建设再上新平台。现将2012年预防领导、教师违规腐败工作具体情况汇报如下：一、深入开展反腐倡廉教育，不断提高全校党员干部拒腐防变的思想道德意识为了切实提高党员干部廉洁从政思想意识，学校开展了一系列形式多样、行之有效的教育活动。一是把党风廉政建设学习活动制度化，认真抓好政治学习制度的落实，坚持党委中心组学习制度和支部党员干部学习制度。半年来，学校组织党员干部学习了《中国共产党章程》、《中国共产党监督条例》以及《中国共产党纪律处分条例》等。通过学习，广大党员干部的廉政防腐意识明显增强。二是加大了校内宣传教育力度、营造了浓厚的宣传氛围。我们在校内电子屏幕上滚动播放有关反腐倡廉、党风廉政建设宣传条幅；在党员学习和教职工政治学习时宣传党风廉政建设的内容、目的和意义；利用校园网站开辟党风廉政建设活动专栏，使我校党员干部、教职员工更方便地了解党风廉政建设相关政策和文件精神，更及时了解学校党务、政务、财务公开情况。三是通过召开座谈会、民主生活会等活动形式，在全体党员干部中开展了以学习贯彻党章、遵纪守法、廉洁奉公为主要内容的主题教育，观看党风廉政教育的录像。组织学习中纪委《关于禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》、胡锦涛在中纪委七次全会上关于《全面加强新形武下的领导干部作风建设，把党风廉政建设和反腐败斗争引向深入》的讲话等材料，《省委教育工委关于在全省学校深入开展“为民服务创先争优”活动的实施方案》开展了党员干部警示教育、党员先进性自查等一系列教育活动。通过学习宣传活动，增强了党员干部廉洁自律，爱岗敬业和服务大局的思想意识。二、进一步完善了党风廉政建设制度，狠抓了党风廉政建设责任制的落实1.制定关于建立健全惩治和预防腐败体系阶段性工作方案。根据市教市教育局要求，学校完成了2012年度建立健全惩治和预防腐败体系阶段性规划目标，制定了学校关于建立健全惩治和预防腐败体系阶段性工作方案。2.签订目标责任书，职责清晰，措施到位---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---学校党支部坚持把反腐倡廉工作作为工作的一件大事抓实抓好。年初多次召开支委会、党政联席会，专题研究党风廉政建设工作，积极探索我校教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败的纪检监察工作体系，结合我校本年度工作要点和学校中心工作，党总支按学年与党员签订了《党风廉政建设责任状》，把党风廉政建设、执行政策法规贯彻到学校工作中去，要求干部不仅要对本部门、本支部的各项工作负责，也要对党风廉政建设全面负责；坚持集体领导与个人分工相结合，将党风廉政建设的责任逐级分解，谁主管，谁负责，一级抓一级，层层抓落实，确保了党风廉政建设的责任落实到人，职责清晰，措施到位。为优化办学环境，提供了政治保证。3.加强民主管理，不断深化校务公开工作根据党风廉政建设任务要求，进一步规范了决策行为，完善了学校章程、党委会和校长办公会的议事规则。建立建全“三重一大”制度（重大决策、重大干部任免、重要项目安排和大额度资金的使用，必须经过集体讨论），保证科学民主决策。围绕学校改革、教职工关心的热点问题、党员干部廉洁自律问题等方面，学校进一步完善了校务公开工作机制，开辟了校务公开专栏，使校务公开成为学校工作面向广大师生员工的窗口，努力做到校务公开规范化、经常化和程序化。大力推进干部人事制度改革，进一步完善竞争上岗、民主推荐、民主测评等制度，确保干部选拔任用工作透明运行、公开公正。学校严格执行选拔任用干部规定，实事求是推荐考察拟用干部，任人唯贤。在暑假完成了新一轮中层干部调整工作，将政治素质高、业务能力强，群众满意的同志推到中层岗位。在评优评先活动中，重在让群众参与和监督。如市优秀教育工作者、年终教师考核，先让教...