公司2022年度民主(mínzhǔ)生活会准备情况的报告公司2022年度民主生活会准备情况(qíngkuàng)的报告按照上级的统一部署，根据公司2022年度领导班子民主生活会方案的安排，为了确保本次民主生活会高质量召开，公司党委高度重视，深入领会上级通知精神，坚持扭住理论学习、统一思想、征求意见、谈心(tánxīn)谈话、撰写材料等关键环节不放松，主要从五个方面，精心做好会前准备工作，现将有关情况报告如下：一、细化方案(fāngàn)分工负责，切实加强组织领导。为确保(quèbǎo)这次年度民主生活会到达预期成效，公司党委高度重视前期各项筹备工作，第一时间作出安排部署，迅速启动会议方案的编制和优化。安排党委副书记牵头负责会议前期筹备工作，组织分公司机关某某办公室、某某工作部以及秘书岗、党建管理岗、纪检监督岗、党群管理岗、组织人事岗等党务相关岗位员工，列出会议分工清单，明确各个环节对应的工作成果、完成时限和责任人，并根据完成情况及时跟进把关，为各项前期筹备工作有序推进提供了有力组织保障。二、深入开展学习研讨，筑牢思想认识根基。按照会前学习研讨的有关要求，我们认真梳理回忆党委理论中心组年度方案，收集整理学习资料，形成2022年度民主生活会电子学习手---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---册，发送至领导班子成员手中，采取党委理论中心组集中学习研讨、班子成员个人自学相结合的方式，以习近平新时代中国特色社会主义思想和十九届五中全会精神为核心，重温习近平总书记在党的十九届五中全会、在全国抗击新冠肺炎疫情表彰大会、纪念中国人民志愿军抗美援朝出国作战70周年大会上的重要讲话，以及习近平总书记对的重要指示批示精神。同时，催促班子成员认真撰写学习笔记和研讨发言提纲，把会前学习作为班子成员净化思想、锤炼党性的一次重要实践，为开好民主生活会打牢思想根底。三、广泛征求意见建议，全面接受群众监督。为了有效发挥党员、员工的监督作用，保证意见征集的覆盖面，公司党委坚持面向基层、贴近员工，通过在监控盲区设置意见箱、通过网络公布电子邮箱、围绕会议主题下发调查问卷等有效形式，全面征求分公司机关和基层单位干部党员、员工群众的意见建议。为了把问题找准，我们还专门下发征求意见通知，利用周例会对征求意见进行发动，充分调动各个层级、全体员工的主动性。截至会前，通过征求意见，共收集领导班子的意见建议某某条；班子成员个人某某条，平均每人某条，为保证民主生活会的质量提供了重要前提。四、坦诚开展谈心谈话，充分达成思想共识。为了营造开诚布公、---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---坦诚相见的民主气氛，面对年终岁尾各项工作繁杂的实际情况，我们按照“四个必谈〞的要求，编制民主生活会谈心谈话安排表，每个层级都安排专人对接谈心谈话联络时间，要求谈话人和被谈话人，既主动谈自己存在的问题，也要诚恳的指出对方存在的缺乏，提出意见和建议，既要肯定成绩，又要指出差距，真正把问题谈开谈透、找准找实，把问题和意见在会前沟通充分、沟通到位，保证达成思想共识。五、认真撰写检查材料，深刻剖析问题原因。为了消除大家“问题查浅怕过不了这次关、查深了以后过不了关〞“批轻了影响集体，批重了影响自己〞等思想顾虑，江西分公司党委要求对照检查材料必须自己动手、个人事项必须交代清楚、问题剖析必须客观深刻、材料会前必须相互公开。在广泛征求意见、深入谈心谈话的根底上，党委书记带头亲自撰写领导班子对照检查材料，认真听取班子成员意见，反复修改完善；班子成员妥善安排各自时间，集中精力撰写个人对照检查材料，按照时间要求提交公司党委逐一审核。就对照材料撰写思路，班子成员之间能够进一步进行沟通交流，相互取长补短，自觉加班修改，在力争使对照检查材料“像自己、是自己〞的完善过程中，逐步消除了心理顾虑、校正了思想误区、端正了思想态度，确保了对照检查的质量。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---汇报时间有限，重在努力实践。相信有督导组的有...