领导个人意识形态责任制落实情况汇报根据工作要求，现将厅党组关于意识形态工作责任制落实状况进展汇报。一、主要工作开展状况一是严格落实意识形态工作责任制。党组严格落实主体责任，，成立意识形态工作领导小组，党组书记履行第一责任人责任、班子成员履行“一岗双责”责任；各支部、各处室负责人详细责任本支部、本处室意识形态工作。二是加强思想政治引领。把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，跟进学习习近平总书记关于网络强国、数字中国、***战略等重要论述和关于***重要讲话重要指示批示精神，引导党员、干部把思想和行动统一到党中心决策部署和省委、省政府工作安排上来。以党组领学、专家导学、活动促学、个人自学等方式开展学习，用好线上线下学习载体。扎实开展“两学一做”学习教育，仔细组织“不忘初心、牢记使命”主题教育，组织开展党的十九届五中全会专题培训，正在组织开展党史学习教育。三是牢牢把握意识形态工作主动权。按要求制定《意识形态工作方案》《意识形态工作实施细则》《意识形态网格化治理工作方案》《舆情应急处置预案》《意识形态领域风险防范预案（试行）》；针对工作实际制定《民族团结教育活动实施方案》。充分发挥党支部在意识形态工作中的战斗堡垒作用，标准OA办公系统、门户网站、微信工作群等信息公布和日常沟通。通过展板、电子显示屏、门户网站、微信公众号和各类社会媒体等强化正面宣传。二、存在问题和缘由分析（一）贯彻落实党中心、省委关于意识形态工作决策部署和指示精神方面一是学习教育有差距。学习习近平总书记关于意识形态工作的重要讲话、重要指示批示精神不够系统、也不够全面。比方，党组理论学习中心组传达学习意识形态领域的相关内容比拟少，没有安排专题学习过习近平总书记关于意识形态工作的重要讲话精神。二是贯彻落实有差距。落实党中心、省委关于意识形态工作的安排部署制定了相应的措施，比方，结合工作实际，先后制定了《意识形态工作方案》《意识形态工作实施细则》《意识形态网格化治理工作方案》《舆情应急处置预案》《意识形态领域风险防范预案（试行）》，但措施还不够详细、细化，发挥实效与预期目标还有肯定差距。（二）党组意识形态工作全面领导责任落实状况一是责任落实不够到位。成立以来，党组虽然不断加大对意识形态工作的重视程度，但就意识形态工作进展专题讨论、听取专题汇报比拟少，意识形态工作责任制压得还不够紧、不够实，对意识形态工作是党的一项极端重要工作---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---的熟悉还不够足，弦绷得还不够紧。比方，党组平常对意识形态工作强调得多，在责任传导上还有差距，落实到详细人、详细事上，仍不同程度存在重视不够、熟悉不到位等问题。二是体制机制不够完善。再比方，我厅改革后，还没有准时调整意识形态领导小组成员，在肯定程度上影响了意识形态工作的有效开展。再比方，谈心谈话制度不完善、形式单一，没能完全做到准时了解和把握党员干部职工的思想状况。（三）意识形态教育培训工作方面一是培训教育不够、次数少。比方，2022年仅开展了一次党的十九届四中全会精神培训，再没有开展过意识形态相关领域的专题培训。二是培训教育形式比拟单一，存在方法不多、创新不够。比方，培训教育还是依靠传统模式，传达学习领导讲话较多，专题研讨和专家辅导较少，学习质量不高。（四）防范化解重大意识形态风险方面一是防范风险意识不够强。党组存在对意识形态安排部署多，详细研判分析少，分析研判显性意识形态问题多，分析研判潜在风险和隐形问题弱，抓早抓小抓苗头不到位的问题。比方，我区在推动双语教育改革、推动国家统编教材过程中，党组第一时间传达落实中心决策部署安排，严格约束治理干部职工，但分析研判不够，起初简洁地认为是教育工作的问题，没能站在铸牢中华民族共同体意识的高度去熟悉问题，没能深刻到问题的严峻性、简单性、政治性。反映出党组政治敏锐性不够强、政治力量还需进一步提高。二是意识形态领域风...