党委书记党建工作(gōngzuò)述职报告党委书记党建工作(gōngzuò)述职报告根据党工委安排，现将本人(běnrén)2022年抓基层党建工作情况报告如下：一、履职情况(qíngkuàng)一年来，我认真(rènzhēn)履行党建工作“第一责任人〞职责，积极整改党建工作短板和巡察反应意见，推进党建工作任务落地见效。〔一〕夯实根底统筹推进。一是强化基层党建工作责任着力点。坚持党建任务清单化管理、工程化推进、常态化督导和制度化落实四项机制，确保党建任务落小落细，先后深入全乡31个党总〔支〕部开展专题调度推进，主持召开4次党委会议，研究部署党建工作；严格执行党建工作联系点、党建例会和党建考核制度。组织召开基层党组织标准化建设工作现场会1次，党建工作例会12次，通过党建工作督查指导，对重点党建任务销号管理，实行党建工作年度考核制度，并将考核成绩纳入村级年终绩效考核，强化了党建责任意识，有力提升了党建工作水平。二是把握学习教育成果转化关键点。突出支部政治功能定位，以“两学一做〞学习教育常态化制度化为抓手，着力加强党员思想教育管理，凝聚党员力量，提升支部组织力；全面标准“三会一课〞制度，以全乡个支部为单位，扎实开展“两学一---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---做〞学习教育，分月列出学习方案表和专题讨论安排表，以党员大会、党小组会为主要学习形式，强化思想理论武装；贯彻落实意识形态工作责任制，深入开展党的“十九大〞精神宣讲活动，共举办宣讲座谈会7场，开展专题讨论和交流谈心活动10次。强化党员身份意识，以“固定党日〞为载体，围绕党群共建，搭建文明创立、防溺水巡查，关爱“留守儿童〞、“空巢老人〞、假日旅游志愿效劳等党员作用发挥平台，有效激发党员先锋模范作用。三是踩准多类型支部阵地建设立足点。按照基层党组织标准化建设要求，新调整设置4个村党支部为党总支；完成5个支部达标、3个支部创立示范的年度任务；投入200余万元，建成党群效劳中心和为民效劳大厅，标准改扩建5个行政村党群服中心和为民效劳大厅，实行集中办公，打通为民效劳最后一公里，全面完成了农村基层党建保障工程三年行动方案；通过标准化建设进一步强化和标准了乡直、经委、非公等社会党支部活动经费支持和活动场所保障；补短板、强弱项，落实党委班子成员包保联系责任，配强由14人组成的党建指导员队伍，落实点对点指导，以开展非公党建“五抓五送〞活动为载体，调动企业积极性，做实非公党建，并通过典型示范带动，非公党建水平提升明显。〔二〕落实整改深化作风。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---积极推进党工委巡察组反应问题整改，细化落实整改任务，召开巡察整改工作调度推进会3次，坚持立行立改和建章立制相统一，驰而不息加强作风建设，推进全面从严治党。一是强化廉政预防。制定完善党风廉政学习教育制度，通过强化学习，筑牢全体干部职工红线意识和底线思维，自觉树牢不能腐的意识，养成不想腐的行为习惯。2022年，共组织开展党风廉政集体学习12次，印发中央省市纪委通报的典型案例汇编11期，深入开展“讲重作〞专题警示教育，对照身边事警醒身边人带头落实党风廉政建设主体责任，；严格按照《九华乡班子成员谈话制度》，落实党风廉政谈话，全年与班子成员、村居两委主要负责人、机关二级机构负责人谈心谈话35次。二是强化制度建设执行。研究制定《党风廉政建设“两个责任〞清单及配套机制》，积极推进风景区党工委巡察组巡察反应问题整改工作，建立健全《会议制度》《机关标准化管理制度》《党风廉政约谈制度》等并有效落实；实行组财村管，严格标准阳光村务制度，推进党务公开、村务公开标准化，增强制度刚性约束。三是落实行为标准。加强村级事务监管，加大督查考核力度；以工作日报制为抓手，杜绝干部慵、懒、散，真正做到在其位履其职；加大党员各类违纪行为处分力度，全年共查处3---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---名违纪党员；落实作风督查常效机制，加强乡村干部防汛、防火值班纪律督查，做到发现...