教育整顿回头看工作总结6篇教育整顿回头看工作总结篇1按照省、市局在全系统开展队伍教育整顿工作的要求和布暑，我局扎实开展了队伍教育整顿"回头看'工作，取得了一定的成效。现将有关状况总结如下：一、提升熟悉，强化领导省局布暑队伍教育整顿"回头看'，是从工作实际出发，强化队伍建设，推动本系统工作转型，努力实现新跨越的一项重大举措。我局于7月9日召开了创先争优暨队伍教育整顿"回头看'动员大会，要求干部职工充分熟悉到开展队伍教育整顿"回头看'活动的重大意义。同时，制定了《XX局队伍教育整顿"回头看'实施方案》，成立了队伍教育整顿"回头看'领导小组，由党组书记、局长任组长，党组副书记、副局长，党组成员、纪检组长等同志任常务副组长，其他局领导任副组长，人教股、监察室、办公室、法规股、财基股、机关党委主要负责同志为成员。领导小组办公室设在人教股。市局领导分片负责督促指导所联系基层所的"回头看'工作。各基层所成立了相应的领导小组，一把手亲自挂帅，执行专人专抓，形成了合格的齐抓共管的格局。二、营造氛围，确保宣扬到位队伍教育整顿"回头看'活动开展以来，我局充分利用各种宣扬载体，营造了"回头看'的深厚氛---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---围：各基层所、股室召开了专题学习会议；在内部网络平台开拓"回头看'专栏，开展大讨论；刊出《队伍教育整顿"回头看'专题简报》8期，及时宣扬推广先进典型和好的经验；同时开展了队伍教育整顿"回头看'专题'在全局深入人心，形成了共识。三、革新举措，扎实开展队伍教育整顿"回头看'1、自查自纠。我局及时组织中心组学习和召开民主生活会、座谈会，通过开展批评及自我批评等，开展了自查自纠，摆问题，查根源，解症结。各单位和个人全部结合自身实际，深入剖析，写出了切实可行的整改方案。同时，于7月14日---7月19日组织了队伍教育整顿"回头看'活动交叉检查和督查检查，互相查找问题和不够，有效防止了各单位开展队伍教育整顿活动流于形式。2、强化学习。制定了《2011年干部职工教育培训暨"XX讲坛'计划》，将6月---8月分别定为"基础月'、"学习月'、"素养月'，通过每日一题、每周一课、每月一考等形式，强化干部职工培训。同时邀请市局领导、中央党校教授、市纪委领导来我局举办《如何带队伍》、《廉政准则》等专题讲座和专题辅导，并安排股室负责人替换讲课。截止目前，共举办各类专题培训26期，组织工商所工作人员现场闭卷考试6次。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---3、组织每月工作汇报会。由局党组书记主持，于每月5日组织各部门负责人召开工作汇报会。汇报会主要是听取各部门负责人前一个月工作状况汇报及当月工作打算，分管局领导点评后，再由参会人员对各部门的工作状况进行现场打分，由绩效考核领导小组统分，结果作为年度绩效考核的重要依据。通过汇报会，强化了各单位负责人的综合素养，达到了工作有总结、有计划、有监督、有提升的目的。4、推行"家访'。我局革新举措，出台制度，在全局上下开展"家访'活动，了解干部职工八小时以外的思想动培训教育加盟艾希贝尔，手把手教你开店广告以学习兴趣和效果为导向，标准化教学~查看详情3态、廉洁自律、生活作风、交际行为等状况，帮助干部职工不断矫正人生的价值目标，纯洁交际圈、净化生活圈、规矩工作圈、管住活动圈，促进干部职工廉洁自律。通过"家访'活动了解和关怀被访干部职工的生活状况及需要组织帮助解决的困难和问题，并尽可能予以帮助解决。同时，征询干部职工的看法和建议，谏言献策，共同促进我市XX事业发展。5、规范执法行为。邀请市局法治科科长XX讲授了《行政处罚程序》，举办了《湖南省规范行政裁量权办法》培训班，革新和完善了《立案检察登记录》、《行政处罚案件审核登记表》---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---等一系列登记备案制度，强化了对基层所采纳行政强制措施行为的监督。对重大案件、罚没款万元以上的案件必需经局长办公会集体讨论决定。还全面建立了执法效能告诫制、行政执法责任制、执法...