民主生活会查摆问题整改情况汇报(2篇)民主生活会班子查摆情况汇报班子成员通过对照《党章》、党员领导干部的基本要求、“两个务必”、“八个坚持、八个反对”的要求和我所党委的具体要求，结合征求到的意见、建议，从理想信念、工作作风、服务意识、履行岗位职责等方面作了深刻的自我党性剖析，开展了批评与自我批评，并从世界观、人生观、价值观上剖析思想根源，提出了整改方向。一、存在的主要问题根据要求，我们采取了广泛征求意见和开展谈心活动。征求对支部意见、建议。根据征求到的意见建议和党员开展的批评与自我批评，将存在问题进行了疏理汇总，主要问题如下：1、政治理论学习自觉性不够强、深度不够，理想信念有所淡薄。一是系统的学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想不够，学习的自觉性不强，往往是为了学习而学习，深学弄懂、学以致用不够。二是理论联系实际，运用理论去指导工作上有较大差距。对事关劳教事业发展的重大问题，运用马列主义的立场、观点和方法加以分析研究缺乏经常性，不善于带着问题学，没有更好地发挥理论的指导作用，使学习变得有些形式化。三是由于政治理论学习不够，表现在理想信念上，对共产主义的远大理想，在思想上存在一些模糊认识，对社会主义初级阶段的长期性认识不足，片面地认为，现在是搞经济建设的年代，只要把经济搞上去就行了，对理想、信念讲得少了，考虑得少了。2、工作作风不够扎实，与基层沟通不够。一是在抓落实方面还不够到位，工作中存在重布置、轻落实的现象，有时会议已开过，文件已发过，而缺少必要的监督、检查，使一些工作停留在表面，或出现前紧后松的现象。二是深入管教、生产现场不够经常，了解学员思想动态的不够，存在着一定的重结果、轻过程现象。三是对干部思想关心不够，平时缺乏沟通、缺乏交流，压担子、压任务多于思想沟通、情感交流。3、服务意识不够强，让群众满意还有差距。一是主动向全社会宣传劳教政策、规定的力度还不大，造成有些干部群众不了解、不理解、甚至误解。二是抓干部队伍的优质服务、职业道德、技术业务教育、培训不够。三是为学员服务的思想---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---定位在执行上级的要求上，停留在自我感觉良好上，有些工作做的还不能使学员感到满意，服务体制不够完备、服务方式不够灵活、服务效率不够高，有些地方还存在服务不到位现象。四是一些工作规范和行为规范、措施，落实上不够有力，监督还未完全到位，存在小成即满的思想。4、履行岗位职责主动性不够，工作缺乏创新。工作离群众的愿望，离新形势、新任务的要求还存在着不小的差距。一是三种管理模式、戒毒模式落后于其他所；二是场所安全工作的基础还不够牢固；三是生产管理还存在薄弱环节，特别是现场管理，还有待于进一步加强；经济发展缺乏后劲。四是对党员、干部的监督管理缺乏力度。五是抓党员、干部职工队伍建设不够，致使有些干部的素质提高不够大。二、存在问题的主要原因上述这些问题反映了班子集体在思想政治素质和实际工作能力方面还存在一定差距，主要原因为：1、对学习的重要性和必要性缺乏认识。一是主观上要求不严，平时忙于工作而疏于学习。近几年来，班子成员能学习一些马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，但思想上未引起高度重视，认识有些偏差，认为政治理论学习是虚的东西，我们基层干部，只要干好工作就行了，把工作任务、业绩作为硬指标，把学习作为软任务。二是在学习方式上，往往是空余时学一点，碰到问题时学一点，急用先学，不用少学。没有理论上的清醒，不可能做到政治上的清醒。剖析在政治修养上不够，理想信念上有所淡薄，说到底还是学习不深、不透，对“三个代表”重要思想和马克思主义的理解浅偿辄止。2、群众观点有所淡薄，坚持走群众路线不够。一是对党的群众观点、群众路线理解不深，对民警的作用在认识上有时还有些偏面，对激发民警的聪明才智缺乏有效的措施和办法。二是认为对基层情况比较了解，少接触群众关系不大，因而过多把精力放在面上工作。三是走群众路线范围不够广，方...