公司党委2022年主题教育调研报告根据省委和集团公司党委关于“不忘初心、牢记使命”主题教导的部署安置，结合实际,组织各直属组、分部各小卫辉牧野文学组的党员干部我国文学史上第一位宏伟的诗人是谁、员工代表等人员召开座谈会，围绕“不忘初心、牢记使命”主题举行议论。经议论调还有文学网研，听取各方观法建议根据省委和集团公司党委关于“不忘初心、牢记使命”主题教导的部署安置，结合实际,组织各直属组、分部各小组的党员干部、员工代表等人员召开座谈会，围绕“不忘初心、牢记使命”主题举行议论。经议论调研，听取各方观法建议，得出以下调研报告：一、党员思想现状从调查处境总体上看，党员干部思想稳定，立场坚强，思维活跃，进展态势积极向上。党的十九大告成闭幕，更加是同煤集团第六届职工代表大会召开以来，集团公司确立了“创新、和谐、富强、振兴”的新时代同煤精神，确立了“36951”战略体系，确立了“1866”行动筹划，确立了“3335”工作思路，确立了“1311”选人用人鲜明导向，确立了今年要完成的八项指标，确立了要坚强不移走好的“八条路子”，确立了“六个十”的工作任务，对新时代同煤理应坚持什么样的目标、走什么样的道路，勾画出明显的“时间表”和“路线图”表示高度断定，认为集团公---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---司在狠抓“十种不良风气”新常态下，“四风”得到有效遏制，对党的创办现状与未来弥漫信仰。但是，个别党员干部在理论学习、思想政治、干事创业、为民服务、清正廉洁方面仍存在一些问题，大家一致认为这次教导活动的开展特别必要，尤其是在持续强化党员干部宗旨意识乃至全面从严治党各个方面都将起到更加积极的作用，同时对本次主题教导抱以很高的期望，梦想能通过本次主题教导的开展，切实解决一些重点问题，为创办“创新、和谐、富强、振兴”的新时代同煤，推动全省在“两转”根基上全面拓展党的创办和党的事业新局面做出新的更大的付出二、存在的主要问题及理由分析（一）理论学习方面理论学习时，传达者普遍采用以文件贯彻文件、以会议贯彻会议、以讲话贯彻讲话等形式开展，单调、枯燥，影响了学习的空气和学员的学习积极性，学习的效果大打折扣；采纳学习者对理论学习的重要性熟悉不深刻，没有把理论学习摆在首位或重要位置，存在着轻视和忽略理论学习的思想，抱着无所谓的态度，主动性、自觉性不强，被动加入理论学习，学习理论难保障。（二）思想政治方面个别党员干部对信仰信念缺失的危害熟悉缺乏，没有旗帜鲜明地维护马克思主义理论，宣传中国特色社会主义的辉煌成就自觉抗拒不良思潮，于不知不觉中滋生腐败；个别党员干部在传承红色基因、发扬红色传统、贯彻红色精神上用力---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---不大，没有立足岗位把功夫练硬、把才干练强，也没有不计较个人得失、勇担重任、迎难而上，把“硬骨头”啃掉的精神。（三）干事创业方面个别党员干部因循守旧，安于现状，不思进取，被动完成上级安置的任务和布置的工作，“当一天和尚撞一天钟”，缺乏主动性和争先意识；个别党员干部不坚持原那么，不明辨是非，面对重大隐患及重复隐患不勇于亮剑，习惯于当老好人、讲一团和气，不利于隐患的整治工作；个别党员干部做事怕担责任，患得患失，没有吃苦精神和迎难而上的意愿，事情做得好了都是自己考虑周全、安置得当，做得不好都是他人重视不够、操作不力，把全体责任都推到他人身上，把自己置身之外，毫无责任感。（四）为民服务方面作为煤矿安好监管人员，宗旨就是以猛烈的责任心守护矿山安好，预防和防止发生较大及以上事故和隐患。我们要本着察觉隐患最终是为了消释隐患的理念去“恪尽职守、严格监管”，扶助被监管单位及早暴露问题，促使实时整改，以免酿成大祸。个别党员干部为了问题而检查问题，和被监管单位讲价值、谈条件，损害了本部门的正面形象和被监管单位的切身利益。（五）清正廉洁方面由于工作的特殊性，个别党员干部利用职务便利，收受可能影响公正执行公务的红包、礼品、消费卡、土特产等财物，采纳被监管...