扬州旅投集团党（总）支部工作总结（2017年度）2017年旅投集团在景区党工委的正确领导下，在全体党员群众的大力支持下，围绕经营发展这个中心，以“两学一做”为指导，以创建“学习型、服务型、创新型”支部为目标；以“完善制度、抓好教育、带好队伍、强化监管”为抓手，不断创新工作机制,丰富教育形式，提升党组织的凝聚力、执行力和战斗力，使党建工作成为促进和谐、推动集团发展的核心和有效助力。一、抓好制度机制建设，讲究规矩方圆1、完善制度、强化考核，扎牢“笼子”党总支始终强调要把权力关进制度的“笼子”。集团在去年成立的同时出台了一系列规章制度，在此基础上将今年继续作为制度建设年，对于制度的完整性，针对权力点管控流程的可操作性，进行了再次梳理。党总支进一步规范党组织运行，修订完善制度、流程、岗位职责等近20项，令广大党员有章可依、有章必依。按照上级党组织要求，结合集团实际，制定了8项38条以党建管理目标为核心内容的《党建工作考评细则》；与班子其他成员签订“一岗双责”责任书，对全年党风廉政建设情况按季度进行布置、检查、汇报和考核，确保---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---“一岗双责”的有效落实。形成了上下联动、相互衔接的党建责任机制。逐步形成了用制度管权、按制度办事、靠制度管人的有效机制。2、创新机制，服务争先，划出“达标线”（1）确立领导班子调研制。要求领导班子深入一线进行调研，察实情、出实招、办实事、求实效，并形成年终调研报告。确立书记接待日制。支部书记每二个月确定一天为群众接待日，与员工谈心谈话、沟通思想。确立员工季度座谈制。今年召开员工座谈会7场次，了解员工需求，听取员工建议，以此不断激发员工主人翁意识，共收集员工意见270余条，其中80%已经解决。不断将党支部服务的触角向基层、向普通群众延伸。党支部作用让群众能看得见、感受得到。（2）实施党员积分制管理，将党员教育、党费收交、先锋作用、志愿服务等内容纳入积分范畴，按季度考评。各支部书记依此与党员进行年终谈心谈话，鼓励先进、鞭策后进，激发党员参加学习活动、争做岗位先锋的积极性。不仅如此，启用《入党积极分子培养手册》，加强积极分子的培养与联系，为党的队伍壮大储备力量。今年转正党员1人，确定发展对象1人。二、抓好意识形态教育，确立党的政治引领党总支根据景区党工委要求，结合本单位实际，认真---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---积极开展各项学习教育活动。在完成规定动作的同时，不断开动脑筋围绕企业经营创新载体、搭建平台，以活泼多样的教育形式传达中央文件精神、宣传国家大政方针、弘扬正气、传递正能量，努力将党建成果转化为企业发展的活力，发挥出党对企业的政治引领作用。主要做法有：定期集中学。积极开展“三会一课”，每月“党员统一活动日”组织党员进行集中理论学习。进行了“我为创新富民做什么、学习近平谈治国理政”等交流座谈3次；对照进行“三查三改”、“五查五改”，开展批评与自我批评；观看各类教育专题片5部；邀请专家讲党课4次，开展“我是党课主讲人”活动，做到“书记带头讲，党员人人讲”，全年上党课55人·次，以达到教学相长的目的。注重自学。要求全体党员根据自身实际拟定自学方案，学习党章党规和十九大会议精神、习近平谈治国理政、系列重要讲话等内容，不断提高理论水平。与此同时倡导大家利用业余时间多读书、读好书，不断提升综合素养，做到有计划、有笔记、有心得、有交流。实地带入式学。组织党员、积极分子赴江都、醒园、沙家浜等红色教育基地，踏着先烈的足迹，重温历史，传承红色基因。利用网络学。今年5月党总支开通了党务官微，即时发布学习内容、展现党员风采，共发布信息50余条，搭建起支部间交流的平台。在活动中学。党总支将活动、游戏、教育有机融合起来。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---开展廉政灯谜竞猜；建立“旅投集团美德林”；举办“红色书场”；开展读书心得演讲比赛等，全年党总支共开展此类活动11次，授众...