公司党支部党建工作述职报告原创投稿一年来，侦破报告文学我按照集团公司党委的要求，以党的十九大精神为指导，深入学习实莫贝尔文学奖英文践科学进展观，努力工作，廉洁自律，团结支部党员，知难而进，完成了上级交给的各项任务，实现了工作目标，现将个人履行党建工作岗位职责的处境简要汇汉语言文学的相近专业报一年来，我按照集团公司党委的要求，以党的十九大精神为指导，深入学习实践科学进展观，努力工作，廉洁自律，团结支部党员，知难而进，完成了上级交给的各项任务，实现了工作目标，现将个人履行党建工作岗位职责的处境简要汇报如下，恳请各位领导和同志们予以评议。一、党建工作履责处境一年来，我专心学习党的十九大精神，积极开展学习实践活动，立足**公司实际，积极召开专题党建工作会议，专心研究制定了党建工作筹划，制定了党支部书记第一责任人职责、党建工作领导机制、“三重一大”事项集体决策制度、双重组织生活会制度和支部党建工作制度、党建工作例会制度。二、推进“两学一做”学习教导常态化制度化处境按照从严治党新要求，始终牢记和履行党建工作职责，把抓好党建工作作为最大责任，制定了创办学习型党组织实施方案、“两学一做”集中学习和个人学习筹划，坚持党员学习制度、“三会一---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---课”制度，把“两学一做”学习教导活动作为常态化和制度化工作来做，专心落实2022年度基层党建工作，完成了各项任务。三、担当作为攻坚克难在过去的一年里**公司体验了由被动向主动的转变，从内部市场逐步向外部市场靠拢，积极拓展外部市场，相继中标了**西村家属区**改造工程、****渣场工程和**集团公司脱硫塔改造工程等，为走向外部市场迈出了坚实的步伐。在新的一年里我们将不断加强全面管理，以优良的质量，合意的服务，赢得市场信誉对2022年工程早谋划、早打定，尤其争取中标周边**改造工程，为全面走向市场创造必要条件。四、存在的问题及理由（一）靠实责任方面，政治思想意识不够强。自己作为“一岗两责”的单位负责人，过多的提防了日常业务工作，对党建工作重视度不够，党建工作“第一责任人”意识不很强，“一岗两责”落实不到位。对党的思想路线、方针政策的贯彻和执行，缺乏应有的政治敏锐性和洞察力对使命感和危机感观念还需加强。从严自律学习不够。对“三会一课”主题党日等制度落实不够，不肃穆、不专心不经常的问题；（二）担当作为攻坚克难，破解难题方面责任担当不够。在推进公司改革改制方面力度不够大，进度不梦想，没有达成职工的期望值;对改革改制方面的问题剖析不够透彻，思路不够明显，方法不够有效，理论方面分析多，实践方面少;拼搏进取精神减退。工作创造性，有---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---时习惯用阅历考虑问题，用老手段解决新问题，用老阅历解决新冲突，大胆探索的方式方法对比少；对压力感和忧患意识不强，对市场拓展的超前意识不够强。（三）抓中心议大事才能不强。主要是对什么是中心、如何抓中心把握不准，分不清哪些是重大问题，哪些是一般问题，该管的没管住，该放的没放开，大事议不透，小事议不完。工作中深入基层调查研究不够，没有实时掌管第一手资料，了解面上处境多，察觉深层次问题少，信息渠道方面路子不宽。对党政策掌管不多、理解片面、把握不准、断章取义；有时凭阅历和主观臆断开展工作，方法略显简朴粗糙在联系群众方面，与职工沟通思想少，对职工呼声大的市场拓展问题和提高收入问题上做得不够好，导致职工工作量不满，经济效益低下，员工工资不能按时发放。在职工的利益上想问题，解决概括处境和困难的处境少。在拖欠农人工工资方面，还需要进一步加强，履行好职责，裁减冲突冲突。（四）党员先锋意识“淡化”。提防党员发挥先锋模范作用不够，致使个别党员放松了对自己的要求。有的党员党性淡簿，日常工作中把自已等同于普遍群众，只顾局部利益，缺乏全局观念；工作缺乏热心和积极性，得过且过，工作上不求进取。流失了党员在群众中的先锋模范作用，给开展思想政治工作造成了巨...