县直机关工委书记抓基层党建工作述职报告一、履职工作主要情况(一)抓责任、扎实履职，推动工作落实。认真履行抓党建“第一责任人"职责,厘清职能边界，聚焦主责主业，研究制定《县直机关党建工作要点》，与*个县直机关党组织签定《*年度党建工作责任书》，细化分解党建工作任务。落实基层党建工作联系点制度，*名工委委员每人联系*个县直部门、*个垂直管理单位、*个基层事业单位。坚持和完善机关党建工作月提示制度，采取一月一提示、一月一汇报、-月一抽查、一月一排名的方式，全年督查、抽直基层党组织*个，占党组织总数的*%,分析解决实际问题*个，指导整顿软弱涣散党支部*个，对排名靠后的*个党组织进行通报批评和约谈提醒，促推工作任务落实。（二）抓学习、注重常态，增强队伍素质。推进党史学习教育常态化制度化，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届历次全会精神作为当前的首要政治任务，征订党员学习教材*种*多本，开展集中宣讲、专题辅导*场（次）、*人（次），组织开展培训*场次，*人，带头到联系党组织讲党课*次,带动机关党组织扎实开展“三会一课"、主题党日等活动。优化理顺机关党组织设置，新批准成立机关党委*个，党支部*个，指导因人事调整出现委员空缺的工信局党委等*个机关党委、民政局总支等*个总支委员会、县委农办等*个支部，及时进行补选，---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---选优配强机关党组织领导班子。严格标准程序，做好发展党员工作，年内转正预备党员*名，新发展党员*名，培养入党积极分子*名。（三）抓载体、强化引领，激发党建活力。扎实推进党支部建设标准化工作，将机关*个方面标准*项规范细化为*项具体措施、*个具体指标，引导基层党组织对标自查、对标整改、对标争创。抓好示范引领，培树财政局、教育局等*个党支部建设标准化示范点,建立“*+*“帮扶机制，帮助指导后进党支部对标整改存在的问题和薄弱环节，促进机关党支部整体提升达标。深化拓展“三比两促“主题实践活动,开展带党徽、亮身份、树形象活动，抓树党员示范岗*个，组建*人的机关党员志愿服务队*个，开展特色服务活动*场（次），引领机关党员发挥先锋模范作用。二、存在主要问题及原因一是责任压力传导不到位。管党治党的办法措施不多，层层压实责任、追责问责机制不健全，对机关党委抓的紧，对部分党总支、支部用力不够，关注研究较少，还存在顾此失彼，工作进展不平衡的问题。二是谋划部署不到位。虽然研究制定了《县直机关党建工作重点任务清单》和《工作方案》，但在研究谋划、推动工作落实上还不到位，特别是在党员教育管理、严格党内组织生活、围绕中心服务大局、发挥先锋模范作用等方面抓的不紧，载体不多，思路不宽，工作成效不好。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---三是督促指导不到位。研究部署机关党支吾B建设标准化工作思路不够明晰，督促指导不够得力，部分党组织书记对标准化建设理解有偏差，仅注重阵地打造，制度上墙,对组织生活落实和软件资料整理重视程度不够；部分党组织对标自查不认真、不深入，问题查摆整改图形式、走过场，工作抓的不实。产生问题的原因：一是对中央和省市县委关于机关党建的决策部署学习不深、理解不透、把握不准,对机关党建抓什么，怎么抓缺乏有力举措和有效办法，工作推进上不够有力有效。二是对机关党建工作分析研判、安排部署不及时不扎实，满足于数字统计、材料报送，对机关党建工作重点任务如何有效落实思考不深，研究不透，创新不足。三是理直气壮抓机关党建的底气不足，存在畏难情绪，推动工作落实办法不多，对党支部建设标准化工作要求不够严，总认为过得去就行了,存在“上热中温下冷“的现象。三、下一步工作思路和措施(一)在督查指导上下功夫，促进工作落实。适应机关党建新形势、新要求，不断改进和完善党建工作月提示制度，列出责任:青单、重点工作任务清单，理清思路，创新举措，定期研究部署，定期督查指导，把工作抓在日常，把压力传导到支部，推动机关党建工作落地见效。（二）在创新思路上下功夫，强化队伍建...