综合办公室XXXX本年度工作总结报告综合办公室XXXX本年度工作总结报告综合办公室XXXX本年度工作总结报告一综合办公室是企业（公司）总经理室直接领导下的综合管理部门，是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽，工作也千头万绪，有文书处理、档案管理、文件批转、人事管理、薪资管理、采购管理等。工作虽然繁杂琐碎，综合办公室三名人员各司其职，分管行政、人事、采购工作，人员虽然很少，综合办公室人员工却分工不分家，在工作上相互鼓励，相互学习。过去的一年，综合办公室在企业（公司）领导的关心和扶助下，在全体员工的不懈努力下，每一个工作有了一定的进展，为XXXX年工作奠定了基础，创造了良好的条件。为了总结经验、探索差距，推动部门每一个工作再上一个X阶，现在把XXXX年工作总结汇报如下。一、综合办公室行政管理工作：1、仔细做好综合办公室的文件工作XXXX年1月至11月，依照企业（公司）要求拟定综合性文件、报告96份;对外发文177份;外部收文125份，综合办公室已仔细做好有关文件的收、发、登记、分发、文件和督办工作，以及对文件材料的存档工作。2、协助企业（公司）领导，完善企业（公司）制度---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---依照企业（公司）运行工作实际，协助企业（公司）领导相继完善了《规章制度》、《员工手册》等规章制度。通过这些制度，规范了企业（公司）员工的行为，增加了员工的责任心。对在企业（公司）召开的会议，会前做好签到本、茶水、椅子、会议通知、车辆接送等每一个准备工作，保证会议按时召开。会后完成记录报总经理室。对在企业（公司）外召开的会议及接待，适时依照通知要求做好酒店、车辆等预定工作，并做好有关费用的结算工作。5、组织安排每一个活动XXXX年综合办公室组织安排了各种方式的活动，得到了各部门、项目部的支持。元月份组织各部门、项目部员工参加抗雪救灾活动;4月份在指挥部领导下组织了企业（公司）团员参加了植物认养活动;5月份起组织全体员工向地震灾区捐款的活动，三次募捐共筹得善款一万三千余元，物资一些;6月份组织员工参加迎奥运火炬方队，为奥运圣火在XX的顺利传递贡献了自己的力量，同期，组织每一个目员工开展“从细节入手，提升服务质量”大讨论活动。二、综合办公室人事管理工作1、依照需要，适时做好人员招聘及现有人员潜力开发工作人员招聘是综合办公室人事管理工作中的重点，XXXX年随着政务区每一个配套设备的建成，物业基层人员处于一人难求的局面，为打破僵局，综合办公室采用多元化招聘手段，与劳务企业（公司）签订基层员工用工协议;与周边街道办事处联系输送街道辖区内---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---适龄人员。2月份，企业（公司）顺利接管天鹅湖畔小区，综合办公室迎难而上，高效、适时的完成了小区基本人员配置。截止11月份，企业（公司）现在在岗人员941人。3、强化档案、考勤管理，确保劳资无误发放XXXX年下半年，在外借一人的配合下，对企业（公司）有关的员工档案、考勤卡等进行了，现在档案管理工作基本能达到领导的要求。在劳资管理方面，综合办公室人事管理人员一丝不苟，对企业（公司）各部门、项目部送交上来的考勤表、加班表反复核对，发现疑问适时汇报，不造含糊不清的帐表，按时将工资表送交财务。4、做到合法用工，完善劳动合同签订和社会保险入户、转出工作XXXX年1月1日X的劳动合同法实施，这就要求，对每位X入职员工都须签订劳动合同。改变了以往一贯试用期后签订合同的做法，X的规定在无形中加强了劳动合同签订和社保办理的工作量，综合办公室人事管理人员在日常工作仔细核对每位员工的信息，以保证在劳动合同签订和社保办理中不出错。因为物业企业（公司）一线员工众多，自身保护意识欠缺，在日常工作中经常会出现一些意外伤害，XXXX年申报工伤20余起。另，企业（公司）于5月份顺得通过企业（公司）员工的每一个保险基数核定工作。5、强化绩效考核，制订了合理的办法采购部按项目部和施工单位上报的采购计划公开招标，邀标单---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，...