人教处党支部书记党建工作述职报告范文目录/提纲：一、履职情况带好队伍，从严管理强化阵地，落实保障搭建载体，统筹推进聚焦主业，压实责任一是做好干部人事有关工作二是加大教育培训力度三是协调做好各项工作二、存在的主要问题及原因一是党建责任抓得不紧二是党建工作投入不足三是党员教育活动创新不够一是标准要求不高二是亲力亲为不够三是服务载体不够鲜活三、下一步工作思路---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---和主要措施一是强化机制明责任二是抓好学习强管理三是创新方式搭平台四是协同推进精业务党建工作述职报告按照省局党组要求，现将本人2022年以来履行党支部党建第一责任人责任工作汇报如下：一、履职情况带好队伍，从严管理。2022年7月，报经机关党委同意，人教处党支部改选我任支部书记。目前人教处党支部共有党员6名，支部班子政治立场坚定、工作作风扎实、纪律意识牢固。在发展党员方---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---面，人教处现有人员全部为中共党员，近几年均无发展对象。在党员教育培训方面，支部党员积极参加上级调学和机关集中学习，充分利用安徽省干部教育在线、国家工商总局行政学院网络教学平台、共产党员网、安徽先锋网等开展自学，6名党员集中培训时间均达到要求。共产党员微信和安徽先锋网微信6名党员均已订阅。在党费的收缴方面，支部及时核定党员交纳党费具体数额，党员自觉按时足额交纳了党---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---费，201。召开组织生活会方面，5月17日召开了“深入学习习近平总书记视察安徽重要讲话精神”专题组织生活会，9月5日召开了“讲重作”专题警示教育专题组织生活会。党员活动日方面，自2022年6月开始，每月5日或10日确定为党员活动日，已开展党员活动6次。创新组织生活方面，“两微一端”等信息化手段运用有效，组织生活的吸引力和实效性不断提高。聚焦主业，压实责任。一是做好干部人事---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---有关工作。围绕“好干部”标准，去年以来分7批选拔了42个职位，充实了处级干部队伍，优化了干部结构。按照“人岗相适”的原则，对机关117名处级及处级以下公务员进行定岗，干部交流轮岗面达到了39%。完成了省消保委秘书处、信息中心公开招聘4名工作人员的资格复审、专业测试、体检、考察、公示工作。做好干部年度考核工作，将优秀等次比例由15%提高到20%。组织67名处级干部填写了《领导干---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---部个人有关事项报告表》。积极协调将我局援藏干部纳入安徽省第六批援藏干部统一管理，接收了5名山南市工商局干部到省局挂职锻炼。二是加大教育培训力度。举办了全省市场监管所长培训班和全省工商、市场监管系统市、县局领导干部工商行政管理业务培训班。选派了35人参加省委组织部、省直工委和国家工商总局调学。牵头部署了全省系统开展企业信用信息公示系统全员培训工作，组织开展了省局机关深---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---入推进线上线下一体化监管专题讲座。更新了全省系统干部教育培训兼职教师师资库，组织各地推荐了113名干部教育培训兼职教师。组织春季机关干部集中培训，举办了8场专题讲座。三是协调做好各项工作。顺利完成党组年度民主生活会和“讲重作”专题民主生活会。扎实做好迎接省委综合考核相关工作。做好老干部服务工作，完成了离退休干部医药费报销、离休干部护理费调整工作，组织召开了离退休干---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---部迎春座谈会，组织老干部参观桐城六尺巷、泾县新四军军部旧址、肥东县渡江战役总前委旧址。配合机关党委召开了省局机关两地分居干部及扶贫、挂职、援藏干部新春座谈会。完成了2022年度统计年报和劳动工资年报统计、省直机关事业单位职工养老保险缴费工资申报和各类调资。二、存在的主要问题及原因一是党建责任抓得不紧。重业务、轻党...