县特产局领导班子党建工作述职报告自基层组织建设年活动开展以来，特产局党总支紧抓“强组织、增活力、促发展、聚民心、创先争优喜迎十八大”这一主题，以争创“五好”基层党组织和争做优秀共产党员为载体，将创先争优活动与基层组织建设年工作紧密结合起来，围绕基层组织建设年的目标任务，着力于基层组织的基本阵地，基本队伍，基本制度建设，强化组织干部抓党建的责任意识，强化措施，大胆创新，充分调动了广大党员干部参与创先争优的积极性和主动性，切实落实党建工作“联述联评”制度，形成组织有力，运转有序，保障有效的工作机制，不断提升基层党建工作科学化、制度化、规范化水平，有力推动了茶产业大发展，我们的具体做法汇报如下：一、围绕主题，强化创先争优认识。党的基层组织担负着直接联系群众，发动群众，组织群众，团结群众，把党的路线、方针、政策贯彻落实到基层的重要责任，是党的全部工作和战斗力的基础，是推动发展服务群众、凝聚人心、促进和谐的战斗堡垒，加强基层党建工作是加强党的建设的基础，是加强党的执政能力建设的重要组成部分，因此，局党总支把加强基层组织建设的放在全国、全省、全市、全县的工作大局上来认识，认真落实党总支抓党建的工作职责。严格落实书记亲自抓，分管领导重点抓的工作要求，以“基层组织建设年”活动为抓手，紧紧围绕“创先争优”这一目标抓落实，求实效，为全县茶产业发展提供精神动力和智力支持。二、加强学习，营造宣传氛围。1.抓学习，领会精神。县委动员会后，局党总支及时召开会议，认真听取党建工作汇报，学习相关文件精神，对我局基层组织建设工作进行专题研究，安排布署，结合特产局实际，我们制定了《特产局---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---基层组织党建工作实施方案》，统揽党建工作有序推进；成立了一个有力的领导组织，统揽党建活动同步进行；绘制了一张基层组织创先争优，晋位升级规范图，指导组织工作按计划，分步聚实施；专设一个党建办公场所，保障党建活动开展的必要空间。建立以远程教育，网络电视，单位党校，举办培训班，公开栏为一体开放式交流平台，交流经验做法，把基层党建工作活动经费纳入机关财政预算，建立了资金稳定，管理规范，保障有力的保障机制，确立了周一，周五集中学习日制度，推动了学习工作化，工作学习化机制形成，通过夯实八有基础，促进党建活动的有序，健康高效运行，形成创建“五个好党支部，争做“五带头”共产党员，创建“五型”机关的浓厚氛围，凝聚创先争优的强大合力。抓宣传引导。通过学习园地，横幅标语，党务政务公开栏，宣传展板等形式，进行广泛宣传，同时，结合全县“双学双提”、“三个十佳”先进事迹宣讲学习，加大先进典型的选树，评选、表彰力度，通过先进事迹报告会，党建工作座谈研讨，典型经验交流等形式，在全机关营造学习先进，崇尚先进，争当先进的浓厚氛围，使广大党员干部学有标杆，干有榜样。三、立足基础，夯实组织建设1.抓阵地，增强基层组织服务力。按照“无阵地的建阵地，有阵地的上水平，阵地建好抓规范”的要求，加大投入，在抓好局机关各支部阵地建设的同时，认真落实联系包村工作机制，多方筹措资金，对所包冯店乡七冲村村级阵地进行了全面科学规划，并组织实施按照“四位一体”、“八有”标准建设，使其由一个“双薄弱村”发展成为新农村建设示范村，使基层组织阵地成为党员常去的“家”干部常在“家”群众常想的家。对组织部门新确定的牵手共建冯店乡杨摆埂村，围绕目标任务，组织机关领导干部深入到该村调查研究，吃透情况，摸清底子，对村集体“会诊”，对民意梳理“把脉”，并与冯店---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---乡党委作好沟通，交换意见，按照“换面貌，上台阶，有创新”的工作思路，制定了晋位升级方案，签订了晋位升级承诺书，明确了责任领导和责任人，帮助整改抓落实，确保在规定时间内达到晋位升级目标，推动基层党组织党建工作规范化，科学化，增强为民服务能力。抓班子，增强基层组织凝聚力。只有把不断加强领导班子思想政治建设...