站在新起点谋划新篇章——**局2008-2012年建立健全惩治和预防腐败体系工作总结五年来，区人社局在市局和区委、区政府以及区纪检监察部门的领导和监督指导下，坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，按照纪委有关廉政工作会议的部署，逐步健全和完善教育、制度、监督并重的预防和惩治腐败体系，紧紧围绕人力资源和社会保障中心工作，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，加强以保持党同人民群众血肉联系为重点的作风建设，加强以完善惩治和预防腐败体系为重点的反腐倡廉建设，为***的发展提供有力保证。现总结如下：一、建立健全惩治和预防腐败制度体系，深化党员干部廉洁从政意识根据中央及省建立健全惩治和预防腐败体系实施纲要。要完善对权力制约和监督的制度，要坚持民主集中制这一党的根本组织制度，健全民主集中制的各项具体制度。建立和完善党内情况通报、情况反映、重大决策征求意见等制度，逐步推进党务公开。建立党的代表大会代表提案制---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---度。完善重大决策的规则和程序。完善领导干部民主生活会制度，提高民主生活会质量。制定落实党内监督条例的各项配套措施，建立和完善巡视制度。根据这些要求，我局的党风建廉政建设和反腐败工作始终坚持以“三个代表”重要思想为指导，按照纪委有关廉政工作会议的部署逐步健全和完善教育、制度、监督并重的预防和惩治腐败体系。1、领导重视是根本、落实责任是关键五年来，我局高度重视党风廉政建设工作，把开展廉政文化进机关活动作为进一步加强廉政建设的有效载体，从打造“有干劲、有水平、有创意、有作为”劳动保障干部队伍的目标出发，深入开展廉政文化教育月活动，从源头上遏制腐败现象的滋生蔓延，在全局上下形成了“以廉为荣、以贪为耻”的良好氛围。具体做到了“三个到位”。一是组织领导到位。建立局党风廉政建设领导小组，定期召开会议，研究党风廉政建设现状，分析存在问题，确保了党风廉政建设工作始终处于强有力的统一领导之下。二是分工落实到位。严格落实一岗双责，明确班子成员在抓好各自业务分工的基础上，对所辖科室党风廉政建设负主要责任。层层签订了廉政建设责任书，建立了党组统一领导，党政齐抓共管，部门各负其责，依靠群众支持和参与的领导体制和工作机制。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---三是考核监督到位。五年来，始终把党风廉政建设与全局的重点工作和其他各项工作结合起来，做到一起部署、一起落实、一起检查、一起考核，并切实落实“党政一把手带头参加责任制考核”的要求，将党风廉政建设责任制考核、局机关干部考核、述职评议等合为一体。其次是认真开好民主生活会，要求每个班子成员对照党风廉政建设责任制和廉洁自律规定，进行对照检查，在民主生活会上进行专题汇报。再次是公开党政班子廉洁从政情况，自觉接受广大干部职工的监督。目前，我局没有发现任何党员干部严重违纪现象。2、建立健全各项惩治和预防腐败体系机制建立健全各项惩治和预防腐败体系机制的关键在于健全责任体系。五年来，我局始终坚持把落实责任制作为工作主线，认真把握责任分解、责任考核、责任追究三个重点环节。推进分管领导和科室责任的落实，进一步深化“一岗双责”、科室各负其责的工作。一是理论学习制度化。学习内容上包括基础理论学习、重大会议精神学习和时政讲话学习。学习形式上做到三个结合，即党课与自学相结合，课内与课外相结合，正面教育与反面警示相结合。二是积极落实好各项制度，将廉洁自律工作进一步引向深入。严格财务管理“收支两条线”规定，加强专项资金使---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---用的监管力度，严格执行各项经费使用标准。同时，为强化自律意识，我局深入学习《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党纪律处分条例》、组织观看《廉政警示教育电教片》经常性地开展反腐倡廉活动，使广大干部从思想上廉洁守法，从行为上防微杜渐。三是健全制度规范，注重加大源头反腐工作力度。五年以来，我局开...