2021年人社局机关党委书记2021年抓党建工作述职报告2021年人社局机关党委书记2021年抓党建工作述职报告2021年，在人社局机关党委书记的岗位上，我仔细贯彻落实上级关于加强和改进机关党建工作的要求部署，坚固树立党建责任意识，细心谋划部署党建工作，实行有效措施抓好工作落实，推动党建工作跨台阶、上水平，形成了党建和业务工作互助并进的良好格局。我就本人履职尽责抓基层党建工作状况汇报如下：一、2021年度党建述职点评及2021年度巡察督查问题整改状况（一）2021年度党建述职点评问题整改状况。针对基层党建工作缺乏创新问题，通过借鉴、学习先进党组织的创新工作方法，已经基本解决。对部分党员先锋作用发挥不明显的问题，通过结合巩固深化"不忘初心、牢记使命'主题训练成果，围绕"英勇担当作为，争做攻坚先锋'进行了党员干部大争论，充分地激发了党员干部的内生动力。（二）省委巡察反馈看法整改状况。针对省委第七巡察组巡察县的反馈看法，马上召开党委会进行讨论，乐观协作县委落实整改工作。将巡察组反馈的看法准时对各支部进行通报，要求人社系统各单位对比自查，抓早抓小，将问题毁灭在萌芽阶段。（三）县委巡察反馈看法整改状况。针对县委巡察反馈的一系列问题，局党委乐观制定整改方案、分解整改任务、划分责任领导和牵头股室，通---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---过近一段时间的整改，工作现已接近尾声。二、2021年党建主要工作（一）全力防控新冠肺炎疫情。疫情就是命令，防控就是责任，面对形势严峻的新冠肺炎疫情，县人社局党委坚决贯彻县委的决策部署，以"三优化'确保服务不断档，助力疫情防控工作。优化服务模式。乐观推行"不见面'业务办理，组织各股室梳理业务经办工作线上办理流程，通过"闻喜人社'微信公众号和公示栏进行公布，推动业务上线；将原定于2月2日举办的春季人力资源聘请活动，由线下改为线上进行，联合"闻喜在线'等多家网络媒体，共同举办线上聘请大会，助力解决用工需求；确需当面办理的业务，则提前做好预约，进行错峰办理，削减交叉感染风险。截止目前，线上共办理和询问业务X余次，接待群众X人；线下办理和询问业务X次，接待群众X人，线上业务办理率达到X%以上。优化办事流程。乐观为疫情防控期间的业务办理开拓"绿色通道'，简化合并相关办理流程，最大限度削减办理时限，提高工作效率，为X余名防疫一线人员办理了工伤保险。针对医务人员短缺问题，充分发挥职能作用，整理节前事业单位新聘请人员的资料，及早下发聘用文件，确定工资待遇，第一时间将X名新聘医护人员送上抗"疫'战线，助力全县疫情防控工作。优化自身防控。组织各股室、中心，通过手机、电视、报纸等媒体，乐观学习疫情防控学问和最新政策，提高自身应对疫情的力量和政策把握程度。支配专人做好应急执勤和日常上下班疫情防控工作，每日早上、下午对楼道和办公室进行消毒灭菌；在单位入口处设立监测点，对上班人员和办事群众进行出入登记和体温监测。组织全局X名党员干部参加全县联防联控，到各小区、路口进行执勤，助力全县防控工作。（二）大力推动党员理论学习。紧抓学习载体---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---建设。组织干部职工通过"学习强国'平台，学习贯彻党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届三中、四中、五中全会精神等重要内容，跟进学习落实习近平总书记重要指示批示精神和党中央重大决策部署。坚持机关学习制度。根据党委支配，人社系统各单位年初制定机关干部职工学习方案表，要求每月必需组织一次常规学习，党中央和上级党组织有重要会议、讲话精神要准时将其列入最近一次学习内容，确保第一时间进行学习和落实。根据党委年初制定的学习方案，截至目前，组织理论中心组学习4次，各单位党员干部职工集中学习25次，各单位领导干部讲党课共X次。巩固深化主题训练成果。根据支配部署，乐观开展活动，通过组织干部职工集中学习、参观红色训练基地、聘请讲师宣讲、理论中心组集中学习和领导班子研讨会等形式。学习了党章、老一辈革命家著作、先进...