作风整顿工作总结七篇【篇一】全区开展作风整顿以来，我局全方位开展了作风纪律整顿活动。各个阶段的整顿工作已圆满结束。我们的主要做法和效果是：一、坚持加强领导，注重责任落实。为了保证整顿工作不流于形式，不走过场，我们统筹安排，精心组织实施整顿活动。一是成立了全局作风纪律整顿领导小组，实行“一把手”负总责、其他班子成员分工负责的组织机制，将任务分解落实到每一个人的头上。全局各科室全员参与协调配合，共同抓好落实，加强对整顿工作的领导。二是因地制宜，合理部署，制定了《水务局作风纪律整顿实施方案》，明确了整顿的指导思想、目标要求和方法步骤。三是召开了全局作风纪律整顿动员大会。使全体干部职工深刻理解这次整顿的重要性和必要性，确保在思想上做好充分的准备，在行动上达到预期的效果。二、坚持加强学习，做到“三个保证”。按照《实施方案》，我局严格学风，精心组织了学习活动，确保全局干部学有所思，学有所悟，学有所得。一是保证学习时间规定每周五下午3时至5时，全局集中学习2个小时，保证学习时间，严格奖勤罚懒，奖优罚劣。二是保证学习内容。我们系统地学习了区委要求的所有必学篇目。对于所---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---学的文章，做到了全局干部职工人手一份。三是保证学习效果。我们采取了灵活多样的学习方式。领导辅导集中学局领导和各股、室负责人每人抓一个角度，为大家搞好一次专题辅导集中学习。坚持学习讨论结合学。为加深理解促进消化，每篇文章学习后，我们都要组织讨论，要求大家人人讲要点，谈体会，提升理解高度。开展活动促进学在学习期间，全局专门组织了一次学习笔记、学习心得体会评比交流活动，进一步强化学习，引深学习。警示教育辅助学。组织全局干部集中观看正反两方面的教育片，进一步加深了大家对加强党风廉政建设的认识。三、坚持层层推进，搞好检查分析。一是坦诚纳谏，搞好自查分析。全局认真查找自己在思想、作风、纪律、制度和工作等方面存在的问题和不足，深刻检查在实际工作中改革管理中存在的热点和难点问题，深刻检查群众反映强烈的突出问题，切实做到找准问题症结，做到有的放矢。局整顿领导组认真梳理汇总了存在的问题后，从思想作风、纪律、制度、工作等五个方面，总结通报了全局存在的问题。二是深入剖析，写好个人分析材料。我们要求每一位干部做到剖析自己不怕严、亮出思想不怕丑，触及问题不怕痛。要求每一位党员深刻查找自身的问题和不足做到触及思想灵魂，多讲自身问题，少讲面上问题，多找主观原因，少找客观原因。特别是要求副科级以上干部，---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---全面总结本人近年来的思想、作风、纪律、制度和工作等方面的情况，重点检查存在问题，找出原因，提出改正的措施及今后的努力方向，做到查摆问题实、剖析问题实、整改目标实。三是严肃认真，开好民主生活会。在局党组民主生活会上，各位党组成员赤诚相见，认真查找问题，剖析产生根源，严肃开展批评与自我批评，积极开展相互评议，进一步统一了思想，增强了团结，增强了党性。达到了增加同事之间的互相信任、互相理解、提高凝聚力和战斗力的良好效果。四、坚持改进提高，注重实际效果。在开展作风纪律整顿中，我们坚持边学边改，边议边改，边整边改，把整改工作贯穿于整顿工作的全过程。对照自我分析和民主生活会中查找出来的思想、作风、纪律、制度和工作等方面存在的问题，从局党组到每一位干部职工，都认真进行了梳理，并对症下药制定了周密可行的整改措施，明确了整改的目标责任、时限和今后努力方向，扎扎实实抓好各项整改工作。对于能够马上解决的问题，立即进行整改；对于一些不能够马上解决的问题，也都拿出了解决的时限和要求；对于一些个别性的、根本不能解决的问题，也给大家做了清楚的解释；对于一些全局性的、涉及工作长远性的问题，努力在体制机制上进行加强和完善，建立长效机制。在整顿工作中，我们通过采取有效措施，狠抓落实，---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---◁文笔...