医院营养科工作总结医院营养科工作总结医院营养科工作总结在学校党委的正确领导下，紧紧围绕医院发展目标和年度工作计划，以病人为中心，以提高医疗服务质量为主题，全面贯彻落实科学发展观，积极创新办院理念，认真梳理办院思路，努力深化各项改革，优化办院机制，探索建立科学管理的长效机制，医院各项工作持续、快速、健康、协调发展,整体实力和综合竞争力明显提升。一、党的建设全面加强，思想政治优势充分发挥学习实践科学发展观活动成效显著3月初至8月底，按照学校党委、学校学习实践科学发展观活动领导小组的统一部署和要求，全面开展了深入学习实践科学发展观活动，成立了医院深入学习实践科学发展观活动领导小组，按照“党员干部受教育、科学发展上水平人民群众得实惠”的总要求，精心组织，周密安排，制定实施方案，组织学习调研，分析查找问题，认真整改落实圆满完成了学习调研、分析检查、整改落实三个阶段的各项任务，达到了“提高思想认识、解决突出问题、创新体制机制、促进科学发展”的目标，党员干部综合素质进一---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---步提高，医院科学发展思路进一步清晰，活动取得了显著成效。群众满意度测评达99.8%。党政领导班子建设得到加强注重抓好党政领导班子的思想政治建设。医院党委高度重视理论武装，切实把理论学习作为管思想、管方向的大事来抓，认真制定年度学习计划，带头加强学习。坚持党委中心组学习制度，学习党的十七大、十七届四中全会精神中央的重大决策、重要文件和上级重要决定，结合医院实际进行学习和工作研讨，进一步提高班子成员政治理论素养和驾驭处理复杂问题的能力。积极配合学校党委，做好医院党政领导班子微调工作，及时对党政领导班子成员进行了工作分工，领导班子配备更加完整，分工更趋合理。注重提高党政领导班子的科学决策能力。认真贯彻民主集中制、党委领导下的院长负责制和党政工作议事规则，重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额资金使用坚持集体研究决定。坚持集体领导与个人分工负责相结合的制度，充分调动班子成员的工作积极性，强调班子成员之间要做到相互支持、相互沟通、相互理解，逐步把领导班子建设成为“团结和谐、干事创业、高效廉洁”的集体。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---中层干部队伍素质不断提高顺利完成了中层干部队伍换届调整与空缺岗位护士长公开竞聘工作，干部队伍进一步年轻化、知识化，整体结构进一步优化。进一步完善干部教育培训机制，促进干部教育培训工作的科学化、制度化、规范化建设。邀请了第四军医大学王向东教授对全院中层干部进行了专题培训;以深入学习实践科学发展观活动为契机，对全院中层干部、护士长进行了为期一周的集中培训，培训效果明显，中层干部队伍整体素质进一步提高。党的组织建设稳步推进认真抓好党支部换届选举工作，加强党支部建设，调整支部设置，重点配齐配强支部书记和委员，规范支部组织生活，推进党务信息化管理。加强对支部书记的培训教育力度，组织支部书记外出参观学习，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。进一步抓好组织发展工作，全年发展党员20人，其中职工党员13人，学生党员7人。目前我院共有党员409人，其中职工党员391人，学生党员18人。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---宣传策划能力进一步提升组织召开了医院首次特色科室业务推介会，邀请新乡各市县、乡、村、厂矿卫生机构医生230人参加了推介会，向他们介绍了医院的特色、设备、人才、技术和服务优势;与《新乡日报》社联合策划了“新乡首届心理健康大型主题教育活动”，截止目前，已开展了25期，持续向大众传播了精神卫生知识;承办了新乡医学院附属医院宣传工作会议;与河南电视台、新乡电视台联合录制播放了“关注儿童孤独症”和“青少年网络依赖”等节目，在电视台举办学术讲座20余次，对外发表稿件100余篇。离退休职工服务工作持续改进认真落实离退休职工各项福利待遇，努力改善老同志活动条件，积极开展适合老同志特点的文体活动;畅通老...