苏州海大陆秀祥读《工作与生活》感想看了两遍孙振耀的《工作与生活》，非常值得一看，看完有强烈的同感，但是又会有深刻的反思，反思自己的选择，反思自己的内心深处到底在追求什么。看完第一部分，我第一反应出来的词就是“人的性价比”。个人能力，或者说对公司有价值的能力体现了公司对人才的一种选择标准，当一个人能力没有提升，价值没有提升的时候，公司为什么要养你，我想仅仅一个资历老这个原因在理智的公司标准面前时苍白无力的，在这个时候，人员的不可代替成为每个员工的追求的目标，只有让自己变得不可代替，或者公司用另一个人替代你的所损失的价值，超过给你加的那点薪水。前两天，我一高中朋友打电话跟我聊天，聊到他所在的那个公司，他在那里做仓库管理员，薪水3000，他女朋友想让他自己做点小生意，他觉得现在薪水够用了，还不算苦，没什么压力。我问他，那你这份工作能学到什么，能在三年里涨到5000吗？他的回答是否。我问他，如果你们公司倒闭，或者你因为其他原因离开这个公司，你跟刚离开大学的应届毕业生有什么区别，到时候你也有小孩了，你拿什么来养这个孩子，来支撑你未来的家？他没有话说了。其实我并不是让他做生意，我只想让他明白，未来的竞争本质上是人才的竞争，人才的竞争还是能力的比拼。如果现在选择这个职业，并且你的能力不能得到提升，到时候你拿什么跟其他人竞争，你拿什么去跟你上司要薪水？即使有，那也微乎其微。在去年12月份刚进海大的时候，我很诧异，为什么公司在我身上花这么多钱，算下来，每天有140，而我的任务就是拜访10个养户，平均每个养户信息值14元钱？我到公司之后参加第一场会议，同时也是年会。我认识到，我们现在的价值在于看似有学习的能力，将来的价值在于能够持续的学习并能进行服务营销的能力。所以，我现在的薪水是虚高的，至少是在为公司增加负担，不能为创造超过薪水的价值，这样的现象，是不可能长久的。看完第二部分，我的反应是，你是否对的起你自己。你是否知道自己究竟想要什么。我想，很多时候，大家的回答是“钱”。对的，我的回答也是钱，所以我工作了，但问题是，你现在的工作能让你快乐吗？在基地学习的时候，王志干导师谈到幸福，下课后，我问他，幸福你觉得有定义吗？他回答是，没有固定的定义，对不同人来说，幸福的定义是不一样的。我同意这句话。很多时候，人们不知道自己真正需要什么，需要钱？那有钱又是为了什么？买黄金，买车？那这又是为了什么？再连续问两个为什么，我想，大多数人就回答不出来了。如果不知道自己根本需求点在哪，你又何来的追求？又何来的快乐，即使快乐，那也不能长久支撑的。所以必须明白自己真正需求点，什么是你感兴趣的。我想这才是我们需要清晰清楚的。如果这个不清楚，你就永远不会快乐。来海大的原因我是非常清楚的，我接触水产10多年，我家就是养鱼的，我的兴趣就是这个，在高考后填志愿的时候，我选的5个学校，五个专业都是水产养殖，全部不服从。我当时就想，如果没有水产养殖录取，那我就不上大学，自己养殖去。我来至农村，我清晰的明白农民的投入回报比是相当低的，在泰州海大业务员吴曰强为我家鱼塘服务的时候，我看到了希望，这就是我想要的。我还在上大学的时候，为我们村的养蟹的邻居讲我在课堂上学到的知识的时候，我非常高兴，因为我的价值得到体现，我能用我所学到的知识为他们讲解一些蟹的常识，也许那时候还不能给他们解决实际问题，但我相信，只要我持续下---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---去，我肯定能为他们解决实际问题。明白自己的快乐点在哪，自然会沿着这个方向而努力，并在这个努力过程中，创造价值之后，社会自然会给人回报。我喜欢比尔盖茨，不是因为他钱多，而是window对社会产生的影响，window的出现让更多普通人能使用计算机，方便了现在人的生活，我喜欢苹果，因为他同样改变了人们的生活，如果没有苹果，mp3可能现在才出现;如果没有苹果，我们可能现在还在使用诺基亚塞班系统，他的价值不仅仅是推出iphone，而且间接创造了移动互联网。他们影响极其深远，这其中的价值远远超过了...