2021年大学生就业创业调研报告创业调研报告调查发现，我国应届大学毕业生收入预期高估幅度在40%左右，远远高于美国和欧洲等国的_%左右。薪水是人们对一份工作最基本的要求。在_年北京团委组织的一次针对毕业生的调查中表明，大学生们对薪水要求并不低，在回答您求职要求的工资底线时，近六成(56%)人的选择集中在1_0元到3_0元之间。今天小编带来了几篇关于大学生就业创业调研报告的范文，有兴趣的快来和小编一起学习吧!大学生就业创业调研报告一近年来，大学生的就业问题显得越来越突出。一般来讲，大学生毕业后有两个选择：一是找工作，二是继续升学进修，最起码选择继续进修的同学已不算是失业。而对于希望找到工作而未能如愿的毕业生，就业难无疑就成为了他们面临的头等问题。一、当前大学生就业现状__年全国普通高校毕业生规模达630万余人，社会就业压力大，很多毕业生在职业取向方面优先考虑的前三项是：先就业后择业，先择业后就业，继续深造。有过四分之一的学生希望继续学习，而且此风近年经久不衰，且愈演愈烈。究其原因：一是经济知识时代的影响和人才素质要求的提高;二是就业竞争激烈，优越的职业需要优秀的高层人才;三是心理素质，有的大学生是为了缓解就业压力，回避即时就业问题等因素。__大学劳__学院院长曾湘泉在《中国就业战略报告》一书中指出，大学生就业难，主要表现在三个方面：一是大学生需求增长速度赶不上大学毕业生增加的速度。与发达国家比较，美国约有2.7亿人口，大学近4_0所，若要达到如此的比例和规模，中国需要办_0所大学;即使按照韩国目前高等教育的规模水平，中国也要办近1__所大学才够。国内总共才1_0多所普通高校，即使算上成人和民办高校，也不过3_0多所，大学在校生的人数还远远达不到国家战略发展的需求。二是大学生的预期收入与用人单位提供的工资之间存在匹配上的困难。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---调查发现，我国应届大学毕业生收入预期高估幅度在40%左右，远远高于美国和欧洲等国的_%左右。薪水是人们对一份工作最基本的要求。在_年北京团委组织的一次针对毕业生的调查中表明，大学生们对薪水要求并不低，在回答您求职要求的工资底线时，近六成(56%)人的选择集中在1_0元到3_0元之间，其中只有_%的人能接受每月挣1_0-__元，两成人可以接受自己的工资在__-_元，认为_-3_0元比较合理的占_%。三是大学生大多选择在发达地区、高薪部门就业，愿到欠发达地区工作的较少。__大学毕业生就业指导中心主任__指出：其实现在我国的很多地方还是很需要大学毕业生的，比如说基层单位、中西部地区、低收入的技术工作等等，从这个意义上讲，大学毕业生也并不过剩!__大学校长__认为，大学毕业生就业难并不是人才过剩，而是结构性问题，人才过剩只是相对的现象。有一项对3_0余名本科毕业生的调查表明，首选到北京工作的高达74.8%，首选去中西部地区的仅有2%。这些毕业生的收入渴望值是每月_至4_0元，低于月薪_元坚决不干。这就表明大学毕业生有主动不就业的可能性。北京某高校的调查表明，未找到接收单位的毕业生中，准备考研究生、博士生者占总人数的比例高达40.8%。同时，大学毕业生未签约就已就业的大有人在，他们很可能未列入已就业统计。原因可能是单位借口试用不愿签约;从事临时性工作;二、导致大学生就业难的原因分析1.学生就业信息不足目前的就业渠道无非是学校推荐、熟人介绍、校园和社会的招聘会、人才或就业网站、报考公务员，服务西部等。但是，学校推荐一般是学生干部或成绩突出者才有机会;报考公务员受专业、志趣、是否党员限制，这些只适用于特定人群。对大多数人来说，网站和招聘会才是最主要的就业渠道，还不能满足毕业生的需求。那么用人单位发布信息的时效性就很大程度上影响了大学生就业，而且人才交流市场开发的时间和地点有限，不能充分满足大学生就业信息的筛选。2.用人单位方面原因首先，政府机关、国有企事业单位进行的机构改革大大冲击了大学生就业。政府机关、国有企事业单位曾经是接收大学毕业生的主渠道，主力军。_98年以后，---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如...