提高领导干部民主生活会质量的研究与思考的报告充分发扬民主，是坚持和健全民主集中制的根底，对于调动和发挥党的各级组织和党员的积极性、主动性和创造性具有极其重要的作用。党员领导干部民主生活会制度，是发扬党内民主的重要形式。通过这一形式，所有与会党员领导干部都以普通成员的身份参加，无论职务上下一律平等，都可以在会上行使监督权、建议权和知情权，通过交流思想、总结经验教训、开展批评和自我批评，起到保障民主权利、拓宽民主渠道的作用。建党八十多年来，我们党正是靠包括民主生活会在内的组织制度和领导制度，才做到“勇于正视党员和干部队伍中存在的问题，并依靠全体党员和人民群众不断加以解决〞。在新的政治经济形势下，我们党的建设面临许多新情况、新问题，按照“三个代表〞要求落实好领导干部民主生活会制度，对进一步坚持民主集中制，充分发扬民主、保持并不断增强党的活力，具有更加重要的意义。当前，党的基层组织在利用这一有效形式发扬党内民主方面还存在较多的问题，主要表现在以下几个方面：一是盲目开会，随意性大。有的会前没有进行调查摸底，对群众和基层的意见和建议心中无数，会议效果不佳；有的不按照规定要求，想什么时候开，就什么时候开，有的那么认为没有什么问题，根本就不愿意开，或者问题多不敢开。二是内容把握不准，开会走过场。民主生活会开成了形势分析报告会、工作汇报会，甚至是“茶话会〞，只是念念文件、读读报纸、“东扯葫芦西扯瓢〞，一点也不解决实际问题。三是好人主义严重，批评与自我批评开展不起来。有的同志认为“言多必失〞、“祸从口出〞，不敢说真话、不敢讲问题，怕“穿小鞋〞、怕“冷处理〞，“逢人且说三分话，未可全抛一片心〞，瞻前顾后，患得患失。有的同志认为自己与世无争，犯不着同别人过不去，清静无为，多一事不如少一事。有的主张凡事忍让为上，奉行无原则的“与人为善〞，缺乏党性原则和负责精神，人情大于---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---党性，关心重于原则，致使党内滋长了过分容忍、忧柔寡断、畏难手软、息事宁人的情绪。有的“对上级说恭维话，对同级说过年话，对下级说表扬话，对棘手的问题说模糊话〞；“批评上级怕丢位子，批评同级怕伤感情，批评下级怕丢选票〞；“自我批评摆情况，相互批评提希望〞。这样一种气氛，客观上助长了患得患失，“多栽花、少种刺〞，明知不对、少说为佳，明哲保身的好人主义思想泛滥。以上这些都是是党性不纯、党风不正的反映，其本质是一种政治上的腐败。因此，必须提高思想认识，从党的建设的大局出发，切实抓好领导干部民主生活会的组织与落实工作，努力提高民主生活会质量。在具体工作中，要做到“四个到位〞。一、狠抓教育引导，思想认识到位坚持民主生活会制度，是“从严治党〞，实施党内有效监督的有效途径。批评与自我批评是解决党内思想矛盾的锐利武器，是我们党内生活与斗争经验的结晶，是领导干部树立权威、班子内部消除内耗、搞好团结的催化剂，也是党内监督的有力武器。开展批评与自我批评有利于个人的进步，有利于事业的开展，也有利于保持党的纯洁性、先进性和领导地位。针对批评和自我批评不到位，好人主义有所抬头的实际，各级党委要及时教育引导班子一班人，把能否善于开展批评和自我批评作为衡量一名党员党性觉悟上下、政治责任感强弱的重要表现。通过教育，使每个领导成员充分认识到：开展批评和自我批评，是对同志政治上的真正关心、保护和帮助，是对党的事业高度负责的具体表达；党员在批评中进步，党委在批评中坚强，事业在批评中开展。二、充分听取意见，会前准备到位会前准备工作是否充分，直接影响民主生活会的质量。在召开民主生活会之前，应注意做好以下五个方面的工作：一是召开书记碰头会和党委会。认真分析形势，专题研究部署生活会事项。二是广泛征求意见。班子成员要深入基层单位，通过召开多种类型座谈会、下发征求意见卡、组织干部群众和人民代表对班子进行测评、参加基层支部民主生活会等形式广泛征求和听取群众意见。三是认真进行梳理归类。将收集的意见进---本文来...