2021年市总工会总结汇报一年来，市总工会在市委和省总的坚强领导下，深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想、党的十九大、中国工会十七大和省工会第十五次代表大会精神，全面贯彻上级的决策部署，坚持问题导向，主动服务大局，竭诚服务职工，深化改革创新，奋力实施“五大行动”，各项工作取得新进展新成效。一、全面实施“网上网下”共融行动，职工思想政治引领不断强化。深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，坚持通过党组理论中心组专题学习、工会干部专题培训班、机关干部集中学习等多种方式，发动全员大学习、实施分级大培训、组织专题大讨论，努力在学懂弄通做实上下功夫。认真开展各级宣讲活动，组织专题报告会。市总领导带头深入企业、车间、班组、学校、社区宣讲，推动决策部署进职工、进基层、进一线。广泛开展“中国梦·劳动美”主题教育活动，成功举办“劳动托起中国梦”—-X市庆祝五一国际劳动节暨全市职工文艺汇演、“劳动者之歌”职工书画摄影比赛、“浙工阅读·同读一本书”活动暨“越兰书韵”第十五届职工读书月、职工艺术团庆祝改革开放X周年汇报演出等活动。大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，高质量完成全国、省、市五一劳动奖章（状）评选活动，推评选树市级以上五一劳动奖章（状）X个，省工人先锋号X个；命名申报市级以上劳模创新工作室X家。认真落实意识形态工作责任制，定期进行网络舆情分析，扩大工会舆情观察员和网络评论员“新两大员”队伍，掌握职工思想动态。联合市网信办开展“文润同心·争做网上好职工”、“网络正能量好故事”等活动；创建市级以上工会职工书屋示范点X个。二、全面实施“创业创新”促进行动，工人阶级主力军作用进一步彰显。推进重点工程立功竞赛，杭绍城际铁路等X个省级立功竞赛示范项目、X个市级示范项目持续深化，带动全市X余个重点工程项目参赛，杭绍台高速公路工程“美丽班组”建设成为全省标杆。深化多层次多领域劳动竞赛，承办数控车工省级技能竞赛，组织银行业金融机构反洗钱竞赛、第二届青年教师教学技能竞赛等市级技能竞赛X项；推动技能竞赛向区县（市）、乡镇（街道）、企业延伸，各级工会开展劳动竞赛超过X场（次）。加强产业工人队伍建设改革，在全省地市级工会中率先出台实施《新时代X产业工人队伍建设改革实施意见》，省总工会以专报形式在全省推广；在国内率先启动“工匠人才库建设规范”地方标准制订工作，首批X名工匠入选“X工匠人才库”，评出首届“X工匠”X名，推荐X人全部入选X年度“X工匠”，居全省第二。组织岗位技能培训X余名，培训班组长X余名。推荐X个项目参评全国职工优秀创新成果评选，占全省X/X，其中X项获全国二等奖。三、全面实施“维权维稳”深化行动，努力构建新型和谐劳动关系。深化依法维权工作。贯彻市委市政府“无欠薪”行动部署，与有关部门建立实体化办公机制，组织开展工资支付专项监督X次，督查企业X家，调处欠薪案件X件。加强法律援助和工会劳动法律监督员队伍建设，组建线上线下职工维权律师团，建立周一律师驻点服务工作制度，全年受理各类咨询、案件X件（次），提供法律服务X件（次）。深入开展“尊法守法·携手筑梦”服务农民工法治宣传行动，惠及农民工X余人。深化“安康杯”竞赛活动，联合市安监局和人---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---民医院开展百场安全技能培训进企业活动，切实提高职工劳动保护技能。落实省总、市委市政府关于企业减负相关政策，全年累计减负X余万元；创建第六批市劳动关系和谐企业X家，越城区总工会被推荐为“省创建和谐劳动关系暨双爱活动先进组织”。推进城市困难职工解困脱困工作，落实困难职工家庭数据比对和信息共享工作，X户职工顺利脱困解困。加强工资集体协商，新建嵊州长乐电机行业等X家行业集体协商示范点；继续开展工资集体协商“集中要约行动”，全市共签订集体合同X份，覆盖企业X家。扎实开展中美贸易摩擦形势下全市职工就业情况集中专题调研，认真开展职工队伍稳定风险调研排查化解专项工作，对因供给侧结构性改革等八方面影响职工队伍稳定的矛盾风险进行全...