关于吃空饷问题的自查报告1

关于“吃空饷”问题的自查报告1市人社局:依照市X府办公厅下发的《转发〈XX省(市)人民X府办公厅关于XX省(市)清理整治XX事业单位吃空饷问题工作方案通知〉的通知》要求,我办对吃空饷问题进行了仔细自查,没有发现吃空饷问题.现在把具体情形汇报如下:一,大致情形XX市人民X府法制办公室编办核定我办行政编XX人,工勤编制X人,现有在职在岗人XX人.下属管理单位XX仲裁委处编办核定XX人,现有在职在岗人员XX人.经过仔细自查,不存在长期在编不在岗,伪造人员编制及长期在册不在岗骗取财政资金,退休和死亡不注销及其他方式的吃空饷问题.二,主要做法一是规范管理,建立机制.切实防止和杜吃空饷现象发生,根本在机制,关键在责任.我办领导非常重视,自觉强化管理和制度建设,规定了内设机构的设置及职能编制,规范了人事管理的制度.二是多管齐下,防患未然.我办从制度入手强化管理,落实部门职能责任,建立了相应的责任分担机制.从单位人员编制,干部档案管理,划拨财政经费,完善社保手续,人员合同管理等入手,各个环节严格监管.三,存在的问题和从今往后工作我办下属管理单位XX仲裁委处XX同志因患有严重的精神疾病,经单位核实后依照人事工资制度发放病休工资;XX同志脱产;XX同志编制在XX仲裁委处,可是工资关系未转仍在市X府法制办---本文来源于网络,仅供参考,勿照抄,如有侵权请联系删除---名下.在从今往后的工作中,一是加强管理力度.设置平常监督举报电话,并鼓励举报并接受社会监督,确保这项工作常抓不懈.二是抓住关键环节.坚定杜拿着工资福利不干事的行为,从严管理打着,治病等旗号,长期旷工的人员,实实在在强化考核监督.三是科学建章立制.依照有关干部人事政策和工作纪律处分有关规定,修改完善综合性干部人事管理制度,更加深切规范干部人事管理,从制度上严防吃空饷现象发生.---本文来源于网络,仅供参考,勿照抄,如有侵权请联系删除---

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