“政风行风专项整治年”工作的总结报告【仅供学习参考，切勿通篇使用！】政风行风专项整治年工作的总结报告今年，__省住房和城乡建设厅__省住建系统开展”政风行风专项整治年”活动的工作部署，结_市城管执法系统政风行风建设实际，以提升执法人员法律素养、规范行政执法行为、改进执法手段为抓手，切实加强政风行风建设，加强干部队伍形象建设和制度建设，不断完善执法机制，坚决纠正损害群众利益的突出问题。现将相关工作开展情况报告如下。一、启动以来工作开展情况（一）强化领导、精心组_市城管执法局党组负责_市政风行风专项整治工作的组织推进、综合协调、督查问责__县_市直园区）综合（城管）执法（分）_市局机关各科室、所属执法大队、中心作为落实专项整治行动的具体责任单位，认真谋划安_市城管执法局出台_市城管执法系统”政风行风专项整治年”活动工作方案》，明确了整治活动的目标方向、具体内容、开展方式、活动要求等内容，落实了责任部门（人）和整改时限，将”政风行风专项整治年”活动开展情况列入全系统年度目标管理考核内容，实行绩效管理，确保整治工作落地落实。（二）主动担当，积极作为。结合全_市管理执法队伍”强基础、转作风、树形象”三年行_市委”查问题、讲担当、提效能”作风整治行动，各单位深入宣传发动，全面落实责任清单，充分发挥城管政风行风监督作用加强干部职工日常管理，切实把全系统的责任意识和领导干部示范意识调动起来。城管执法人始终带着”为人民管_市”的初心和使命，不断提升政治站位，切实转变工作作风，运用自己反---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---思找、群众征集点、谈心谈话议和上级领导提的方式方法，狠抓自查自纠，把问题找准、把情况吃透，坚持落细落小落实。（三）重点突出，注重成效。结合城管执法职能职责，坚持问题导向，围绕思想政治、纪律作风、规范执法、重推工作落实、政务公开等五大方面的问题开展专项整顿治理，查找干部队伍中存在的个别干部纪律规矩意识不强、工作责任心不够强、执法不规范、”吃拿卡要”等具体问题，深入剖析问题根源，认清问题实质，逐一建立问题清单，明确整改措施及完成时限，确保整改一项、销号一项，既正风肃纪又反腐惩恶，为日常工作的有序开展提供坚强的政治保证、作风保证和纪律保证。二、具体整治情况（一）针对查找到思想政治和纪律作风方面的问题，规范队伍管理，提升城管执法形象。一是注重思想教育。紧扣”不忘__，牢记__”主题教育，充分运用书籍、文件、音视频、廉政文化基地等开展党员干部读书班、警示教育、现场教育、学习研讨活动。组织以”坚定理想信念、牢记宗旨意识、勇于担当作为、大力改进工作作风、加强政治建设、强化清正廉洁”为专题开展学习研讨_次，主要领导以”坚定理想信念，做忠诚城管卫士”为专题讲公开党课，强化党员干部的奉献意识、服务意识和廉洁从政意识。二是强化干部日常监管。出台《关于进一步严肃机关工作纪律的通知》（遂城管发〔__〕_号），各单位进一步完善上下班指纹打卡制度，请销假登记备案制度、动态督查考核管理制度等各项制度规定，把整治”干事创业精气神不够、患得失、不担当不作为的问题”作为专项整治任务的重要内容，坚持不定期开展工作作风纪律。三是敢于动真碰硬问责。坚持”发现一起、查处一起、问责一起、曝光一起”原则，围绕常态制度纪律和年初签订的目标责任书内容，对干部职工履行职责、推进工作、完成任务、纪律执行等情况进行全程督查考核，---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---做到有权必有责、有责必担当、失责必追究，以问责倒逼各级党员干部履责到位、工作落实。今年以来_市城管执法系统通报批评__人、纪律处分_人、清退__人。四是提升干事创业激情。注重把解决干部职工关心的具体问题与解决队伍建设和执法体制问题作为增添干部干事创业氛围的”催化剂”，借助执法体制改革，进一步厘清职责边界，逐步解决队伍人员编制遗留问题、干部混岗任职和内部交（流）动不畅的问题。按照工作部署安排，逐步建立健全干部激励保障、容错纠...