XX林业总场关于《森林防火条例》贯彻落实状况的调研报告XX市林业局：依据市林业局印发〈甘肃省森林防火指挥部办公室关于调研《森林防火条例》贯彻落实状况的通知〉精神，我场及时召开会议支配部署，组成检查组对全场贯彻落实《森林防火条例》状况进行了调研检查。检查组深化基层各林场召开座谈会，听取了各林场贯彻落实《森林防火条例》状况的工作汇报及工作中存在的问题和建议。实地查看了各单位防火宣扬训练、基础设施建设、扑火机具装备及半专业化森林防火队伍建设状况，并召开了座谈会，听取了贯彻实施《森林防火条例》及工作中存在的问题和建议。现就我场贯彻落实《森林防火条例》工作状况报告如下：一、行政首长负责制落实状况自2009年1月1日起实施《森林防火条例》以来，我场各级领导对此高度重视，做了大量坚苦细致的工作，取得了较好的成果。一是加强组织领导，全面落实森林防火行政领导责任制。我场成立了总场、林场两级护林防火组织机构，从总场到林场都有专职领导负责抓森林防火工作，全场建立---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---护林防火办公室5个，基层4个林场调整充实专职管护人员78名，明确职责分工，每年春、秋季节和重要时段准时召开全场护林防火工作会议，自上而下层层签订《护林防火目标管理责任书》。二是严格考核，全面落实森林防火责任追究方法，总场先后制定出《XX林业总场森林资源管护制度》、《XX林业总场管护人员考核方法》、《XX林业总场森林防火扑火预案》、《XX林业总场森林防火责任追究方法》、《野外生产用火管理制度》、《火灾报告制度》、《森林防火检查制度》等各项管理制度12项，严格按制度管理森林防火工作。各级领导认真履行职责，全面落实各项防火措施，一旦发生森林火灾，严格依据《森林防火责任追究方法》严峻查处，并追究相关领导及责任人责任。同时，各林场对管护人员工作状况实行定期考核，年终评比，经考核不合格的管护人员一律清除出管护岗位，并实行考核与工资挂钩，增加了管护人员的责任心。二、森林防火组织建设状况（一）森林防火管理人员我场现有5名森林防火管理人员，属事业编制性质。（二）森林消防队伍建设状况我场于1996年8月，组建成立了以青壮年男性林业职工为主的4支88人的半专业森林消防队（四个国营林场各1支）。其中：XX林场28人，XX林场、XX林场、XX林场各---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---20人。2000年10月，组建成立了以总场机关男性职工为主的1支15人的应急扑火队。各半专业化森林消防队长由分管护林防火的副场长担当，副队长由护林队长担当，每个队分两个组，设组长一人。消防队有特地办公室（林场防火办）和物资储备库。在组织管理上直接受XX林业总场领导，是子午岭XX林区森林火灾预防和扑救的主力军。但是由于基础建设需要大量资金，加上缺乏必需的各种专业人才和管理人才，经费没有保障，队伍的装备等硬件建设跟不上，队伍建设的整体水平还不够高，队伍的进展壮大难以实现。森林消防队伍建设工作中存在的问题：多年来，我们在抓森林消防队伍建设方面做了确定的工作，取得了较为显著的成效。但与上级组织及新形势下防火工作要求相比，还有确定的差距，还存在一些不容忽视和急待解决的重大问题，突出的表现是，森林消防队伍建设上没有专项投入，加之林场经济困难，防火基础设施滞后，标准适用的物资库、运兵车等硬件无着落，现代化建设步伐缓慢，扑火手段格外落后，扑火力气相当有限，给森林火灾的扑救造成极大的威逼，需要上级的高度重视和大力支持。森林消防队伍建设的意见和建议：随着社会经济的进展，生态建设速度加快，子午岭XX林区森林资源掩盖率大幅度提高，林下可燃物载量剧增，火险等级居高不下，发生火灾的潜在危急越来越大，扑火救灾难度越来越大，扑火技---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---术要求也越来越高。而在市场经济条件下，林区社情、民情、林情发生了根本性变化，组织当地群众扑救森林火灾的难度大，担忧全因素多，对扑救指挥极为不利。因此，森林消防队伍...