司法局2022-2022年惩治和预防腐败体系建设总结及2022-2022五年规划范文目录/提纲：一、工作情况总结提高认识，加强组织领导加强廉政教育，促进提高干部队伍整体素质加强制度建设，促进反腐倡廉源头更加清澈加强专项整顿，促进从重点领域预防治理腐败加强监督检查，促进党风廉政建设落到实处二、存在问题制度落实情况需要进一步加强监管，监督检查需经常化、制度化三、下一步工作打算：进一步加强机制体制建设进一步加强廉政教育进一步加强廉洁自律建设进一步加大对党风廉政建设的监督力度进一步加大查办违规违纪案件的查处力度区司法局贯彻落实《建立健全惩治和预防腐败体系2022-2022年工作规划》的工作总结五年来，我局党风廉政建设和预防体系建设工作在区委、区政府的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持以科学发展观为统领，坚持党的基本路线和从严治党方针，认真贯彻落实上级有关党风廉政建设精神，结合惩治和预防腐败体系建设工作，根据区纪委要求，我局对2022-2022年推进惩治和预防腐败体系建设工作进行了自查，现将五年来的开展情况总结汇报如下：一、工作情况总结提高认识，加强组织领导。一是领导重视，精心部署。五年来，我局根据主要领导的变化，随时对党风廉政建设和反腐败工作领导小组进行调整。每年年初，领导班子均及时召开了专题会议，明确各个时期全局党风廉政建设的指导思想、基本要求、工作原则和主要任务，以便工作落实。按照上级要求进一步健全了“领导班子负全责，一把手负总责”的领导机制和“一级抓一级，层层抓落实”的工作机制，细化了工作职责，纳入目标考核内容，作为评先的依据，加大了责任考核和追究的力度。二是健全机制，落实责任。全局通过把任务分解到部门、分解到人头，使责任权利明确统一，各负其责，监管到位。从局领导到一般工作人员都由责任的主线有机地联系在一起，形成一级抓一级，层层抓落实，齐抓共管和荣辱与共的制约机制。加强廉政教育，促进提高干部队伍整体素质。一是加强常规教育。我局在定期召开的党委中心组和机关干部集中学习活动中都把廉政知识、党纪法规纳入了学习内容。同时要求各支部的“三会一课”活动都必须把党风廉政教育纳入计划。要结合深入学习实践科学发展观，深入开展社会主义法治理念教育活动，在全局党员干部中开展中国特色社会主义理论体系和党性党风党纪学习教育，引导党员干部坚定理想信念，增强立党为公、执政为民的自觉性和坚定性。开展示范教育、警示教育和岗位廉政教育，提高党员干部拒腐防变的键岗位的干部更要重点管理，加强对其选拔的公正公平性，加强对其培训，提高关键岗位干部的工作水平，加强对其监督，使关键岗位不出现重大问题。三是组织工作人员学习落实相关廉政制度。为落实机关廉政文化建设，建立健全廉政制度，我局制定完善了廉政培训教育制度、民主生活会制度、述职述廉制度、个人事项报告制度、廉政谈话制度、机关工作人员问责制度、领导干部廉政评价制度、社会监督制度、文明办公制度、廉政档案管理制度、财务管理制度、干部人事管理制度、工程项目管理制度、物资采购工作管理制度等14项廉政制度，并装订成册，下发到每名工作人员手中，组织机关工作人员进行学习讨论。在实际工作中，按照制定的各项制度认真落实，并将工作情况及时总结，按时上报。加强专项整顿，促进从重点领域预防治理腐败。一是开展领导干部廉洁自律情况自查。我局对领导干部上报的房产、婚姻、出国、公务用车、经商办企业等廉洁自律情况进行了专项检查。经查，我局两位区管领导的房产、婚姻、经商办企业情况均无变化，护照等证件均由区组织部保管，没有出国考察事宜。公务用车情况，由于我区公车改革，我局领导均严格遵守相关规则和纪律，已由个人购买车辆，按照沈河区车改领导小组的部署和安排执行，并于4月中旬将车改情况按时上报。二是为认真落实党政机关和事业单位主要负责人“四不直接分管”制度，进一步强化对“一把手”权力的监督制约，我局对本单位主要负责人不直接分管人事、财务、物资采购和工程项目开展自查工作。经查，我局主要负责人不直接分管人事工作，凡干部选拔任用、...