市人社局依法建设工作总结5篇【篇一】20XX年以来，市人社局围绕提高全市人力资源社会保障系统依法行政水平，大力推进法治政府建设，取得了显著成效。现将有关情况报告如下：一、所做主要工作（一）切实加强组织领导一是成立领导小组。严格落实《党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责规定》，成立由局长任组长，分管领导任副组长，科室负责人为成员的法治政府建设领导小组。领导小组下设办公室，由政策法规科具体负责法制政府建设工作。二是列入重要议事日程。将法律列入局党委理论中心组学习重要内容，学习《习近平谈治国理政》《中华人民共和国宪法》等5本法律专题书籍，带头学习强化了依法行政意识。三是完善法制建设工作机制。制定了《XX市人社局关于落实国家机关“谁执法谁普法”普法责任制的实施意见》，对普法责任细化分解到各科室、单位，定期对普法工作进行督查。健全完善决---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---策机制，做到重大行政决策严格落实公众参与、专家论证、风险评估、合法性审查和集体讨论决定“五步”法定程序，程序合法的决策比例达到100%。（二）扎实组织法律知识学习领导干部带头学法守法，重点学习《领导干部法治读本》和《公务员以案释法读本》，突出人社法律法规，将法律知识融入日常学习，常态化学法、知法、守法、执法。一是每月一次法律学习日。利用每周五下午集中学习时间，穿插组织法律知识学习，开展警示教育，提高了干部职工法律意识。二是搞好每季一次释法小讲座。安排执法实践经验丰富的业务骨干，每月组织一次以案释法讲座。全年共组织讲座8次。三是落实每年一次宪法宣传日。12月4日，局机关及各局属事业单位，分别组织开展了宪法宣传日活动。（三）灵活开展普法宣传活动一是利用服务窗口进行宣传。编印了《人力资源社会保障法律法规汇编》《“七五”普法应知应会明白纸》等宣传单页，摆在市政务服务中心、镇街党群服务中心的人社服务窗口的显眼位置，让办事群众在办理业务过程中自然接受普法宣传。二---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---是利用培训基地进行宣传。充分利用再就业培训、职业技能培训等基地，将法律法规宣传纳入其中，实现了“一平台两功用”。发放促进就业、鼓励创业、技能培训等方面政策法规宣传页30000多份。三是利用网络平台进行宣传。坚持把“中国·XX”政务公开专栏作为人社法规政策发布的重要阵地，着力打造成法规政策发布的主渠道。先后梳理发布政策法规87项，进一步方便了群众学习掌握。（四）严格规范行政执法行为一是落实各项制度。配备行政执法设备，建立并落实行政执法全过程记录制度，加大重点领域行政执法力度，切实维护群众利益。规范管理行政执法案卷，积极开展行政执法个案监督。配强政策法规科和行政执法责任科室，确保外出执法不少于2人。二是理顺工作机制。20XX年初，整合了监察和仲裁职能，合理设置立案、仲裁、监察窗口，优化受理、调处等办案流程，对劳动保障监察案件实现了宜监察则监察、宜调解则调解、宜仲裁则仲裁，使劳动人事维权机构运行更加和顺。三是开展好专项检查和日常审查。先后开展了农民工工资支付专项检查、清理整顿人力资源市场秩序专项行动等专项检查，清理整顿劳务派遣企业7家、人力资源市场21处、自发形成的劳动力市场5处，检查劳动密集型用人单位86家，现场巡查企业50---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---多家，解决劳动用工问题30多个。全年共处结案件1013件，为3700名劳动者，追欠工资等待遇4937万元。二、存在的主要问题虽然我们在法制建设方面取得了显著成绩，但也存在一些问题和不足，与依法治市要求还有差距，主要表现在：一是少数干部职工法制责任意识有待加强。少数干部职工对法制工作的重要性、紧迫性认识不到位，存在“讲起来重要、做起来次要、忙起来不要”的被动应付现象，影响了工作的深入开展。二是普法工作不够深入，缺乏针对性和实效性。普法宣传教育的形式单一、方式不活、针对性不强、吸引力不大，有时仅满足于完成普法规定动作...