信用社人力资源部工作总结信用社人力资源部工作总结精选八篇信用社人力资源部工作总结-总结[]在人力资源部了不少的年月了，已经对工作上的事情做到了基本都熟悉的境界了，。而自己的职位也是上升了一些，工作的积极性一直提高了不少。就在我工作的同时，我写出了我的工作：200*年，在联社党委及理事会、主任室、监事会的坚强下，紧紧围绕信用社改革和发展的主题，紧紧围绕为基层、为经营服务的主线，切实履行部门工作职能，合理整合和配置人力资源，着力提高员工综合素质，不断强化企业力量和管理效能，在人员不足的下，统筹兼顾，合理安排，较好地完成了部门工作任务。一、把提高员工综合素质作为部门工作的重中之重，不断增强农村信用社核心力。提高全辖干部员工综合素质是适应农村信用社改革和发展形势、实现可持续发展的首要。今年，我们始终把此项工作作为战略性举措抓在手中。1、举办本科函授班，分别与xx农业、xx理工大学建立办学关系，组织集中“专升本”复习，重点提高辖内管理人员和骨干的文化素质，提升中坚力量的文化层次，参考人数达**人，目前已被录取**人。2、继续抓好xx审计大专后续教育工作，鼓励取得大专学历证书的同志，参加后续课程的，目前已有**人通过了全部课程的，预计至200*年元月，所有参加学习的**名同志可全部取得大专文凭。3、紧密联系农村信用社业务经营工---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---作的实际，注重提高一线人员基础性业务知识和基本操作技能，在拟订较为完善的的基础上，为了提高培训质量，先后两次邀请xx审计学院教授来联社讲授，重点培训了联社领导班子成员、全辖中层管理人员及全体信贷人员，取得了较好收效。全年举办各类培训班*起**期，参训人数达***次。4、积极鼓励干部员工在岗，参加各类专业技术考试，全辖年轻员工参加各类自学尉然成风，全年新取得各等级学历人员**人，新取得各级技术职称**人。二、坚持以创建行业为平台，切实提高农村信用社服务质量和形象。200*年我社被评为**市标兵文明，同时并授予省级文明行业。今年我们注重把已取得的荣誉作为抓好“三个文明”建设的起点和动力，着力提升农村信用社综合服务平。1、以提高全辖服务质量为中心，制订了目标更高，更为完善的服务标准和要求，进一步规范从业人员的服务行为。2、切实加强文明服务的教育工作，不断增强“服务是信合人孜孜追求的永恒主题”的意识和理念。3、扎实开展“双十佳”、“文明号”、“群众满意农村基层站所”等一系列创建。做到年初有计划，创建有目标，过程有，将之融入各项业务工作之中，《》()。4、采取多种形式，强化优质文明成效。为了督促检查日常服务情况，我们采用明查暗访，电话查询，走访客户以及征询函等形式，全面考查客户满意度，促进服务质量的提高。5、抓细小环节，促整体质量的提高。今年以来，在联社主要领导的直接安排和参与下，集中力量城乡网点的卫生工作，对城区网点进行了两次全面检查，并用摄像机进行现场拍摄，“曝光”脏、乱、差的网点和角落，同时对部分乡镇网点也进行摄像检查，有效地促进了服务环境的改观。6、狠抓客户投诉，决不姑息迁就。今后共接到客户投诉*起，涉及人员*人，都分别了严肃处理，其中下岗*人，处罚*人，并分别通报全辖，以警示大家。三、坚持以建立和完善各项管理制度为抓手，促进部门管理的规范化、程序化、制度化。随着农村信用社改革进程的不断深化，尤其是法人治理结构的逐步完善和员工工资分配制度的改革，现有的相关管理规章的滞后性已显现出来，对此，我们根据省联社的工作要求，联---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---系农村信用社法人治理结构的运行机制，在充分征询基层各层次人员以及银监部门意见的基础上，对本部门的一系列管理制度进行建立和完善，内容涉及员工假期、用工、分配、学历职称等，使本部门现行管理制度更具科学性、时效性和针对性。小编推荐与20xx年信用社人力资源部工作总结关联的：20xx年普通员工工作总结|财会金融工作总结|中学农村教育工作总结|20xx年全年发展工作总结|20xx年采购业...