行业标准岗位薪酬调查分析报告

2009江苏省薪酬调查报告目录第一章薪酬调查综述………………………………………………......................…......………..031.1调查样本与调查途径…………………………………………………......………..031.2数据处理方法………………………………………………....................…......………..031.3专业术语解释……………………………………………....................……......………..03第二章薪酬影响因素解析…………………………………………..............………......………..042.1组织内在因素……………………………………………....................……......………..042.1.1企业性质……………………………………………….................…......………..042.1.2行业类型……………………………………………….................…......………..042.1.3企业规模……………………………………………….................…......………..042.1.4企业的发展阶段…………………………………………………...........………..042.1.5企业文化………………………………………………….......................………..052.2员工个人因素…………………………………………………..........................………..052.2.1教育程度………………………………………………….......................………..052.2.2工作经验………………………………………………….......................………..052.2.3工作绩效与发展潜力………………………………………...…………......……052.3薪酬调整分析…………………………………………………..........................………..05第三章通用岗位薪酬数据………………………………………………..............…......………..063.1总经办………………………………………………….....................................….……..063.1.1总经理………………………………………………....................…......….……..063.1.2董事会秘书………………………………………............…………......….……..073.1.3总经理助理………………………………………............…………......….……..083.1.4总经理秘书………………………………………..........…..………......…….…..093.2人力资源部…………………………………………………......……........................…..103.2.1人力资源总监…………………………………………………...............………..103.2.2人力资源部经理…………………………………………………...........………..113.2.3人力资源主管…………………………………………………...............………..123.2.4人力资源专员…………………………………………………...............………..133.3财务部…………………………………………………......………..................................143.3.1财务总监………………………………………………….......................………..143.3.2财务部经理…………………………………………………...................………..153.3.3总帐会计………………………………………………….......................………..163.3.4主管会计………………………………………………….......................………..173.3.5会计…………………………………………………......…….........................…..183.3.6出纳…………………………………………………......….........................……..193.4行政部…………………………………………………......……................................…..203.4.1行政总监……………………………………………….................…......………..203.4.2行政部经理……………………………………………….............…......………..213.4.3行政主管………………………………………………….......................………..223.4.4行政秘书…………………………………………………......

1、当您付费下载文档后,您只拥有了使用权限,并不意味着购买了版权,文档只能用于自身使用,不得用于其他商业用途(如 [转卖]进行直接盈利或[编辑后售卖]进行间接盈利)。
2、本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供参考,付费前请自行鉴别。
3、如文档内容存在侵犯商业秘密、侵犯著作权等,请点击“举报”。

常见问题具体如下:

1、问:已经付过费的文档可以多次下载吗?

      答:可以。登陆您已经付过费的账号,付过费的文档可以免费进行多次下载。

2、问:已经付过费的文档不知下载到什么地方去了?

     答:电脑端-浏览器下载列表里可以找到;手机端-文件管理或下载里可以找到。

            如以上两种方式都没有找到,请提供您的交易单号或截图及接收文档的邮箱等有效信息,发送到客服邮箱,客服经核实后,会将您已经付过费的文档即时发到您邮箱。

注:微信交易号是以“420000”开头的28位数字;

       支付宝交易号是以“2024XXXX”交易日期开头的28位数字。

客服邮箱:

biganzikefu@outlook.com

所有的文档都被视为“模板”,用于写作参考,下载前须认真查看,确认无误后再购买;

文档大部份都是可以预览的,笔杆子文库无法对文档的真实性、完整性、准确性以及专业性等问题提供审核和保证,请慎重购买;

文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为依据;

如果您还有什么不清楚的或需要我们协助,可以联系客服邮箱:

biganzikefu@outlook.com

常见问题具体如下:

1、问:已经付过费的文档可以多次下载吗?

      答:可以。登陆您已经付过费的账号,付过费的文档可以免费进行多次下载。

2、问:已经付过费的文档不知下载到什么地方去了?

     答:电脑端-浏览器下载列表里可以找到;手机端-文件管理或下载里可以找到。

            如以上两种方式都没有找到,请提供您的交易单号或截图及接收文档的邮箱等有效信息,发送到客服邮箱,客服经核实后,会将您已经付过费的文档即时发到您邮箱。

注:微信交易号是以“420000”开头的28位数字;

       支付宝交易号是以“2024XXXX”交易日期开头的28位数字。

笔杆子文秘
机构认证
内容提供者

为您提供优质文档,供您参考!

确认删除?