支部党建工作述职报告支部党建工作述职报告范文120_年，在区委、区政府和局党组的正确领导下，深化实行新时代党的建设总要求，推动全面从严治党向纵深发展，使党建工作成为引领_事业发展的强大动力，下面，我就抓党建工作述职如下：一、20_年党建工作主要成效(一)履责尽责，在落实主体责任上强化担当。始终把党建工作抓紧抓牢。一是抓带头示范。坚持以上率下，主动谋划党建工作，推动红色引擎工程，在支部主题党日活动中讲党课x次，深化到企业宣讲十九大精神_次。带领党员干部深化企业、社区调查探讨，践行“党员常青”，到社区开展志愿活动_人次，认领微心愿_个，经费_多元，慰问帮扶社区经费_多元;二是抓协调推动。严格落实党建主体责任，加强对党建工作人员配备、指导和推动，定期召开支部会议，听取党建工作汇报，分析重点难点，狠抓痕迹管理、纪实管理、规范管理。(二)思想建党，在坚决志向信念上提高站位。实行党的十九大精神、省(市、区)党代会精神及习近平新时代中国特色社会主义思想。教化引导党员干部牢记宗旨，树牢“四个意识”。组织开展“支部主题党日活动”_次，探究支部主题党日活---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---动形式，增加党建工作吸引力，强化局机关党员干部的党员意识和党性修养，切实把思想和行动统一到中心的决策和部署上来，始终与党中心保持高度一样，坚决志向信念(三)聚焦问题，在狠抓整改落实上精准突破。结合作风巡察和主要领导离任审计查找出的突出问题，成立整改专班逐项列出问题清单、责任清单、整改清单，扎实抓好反馈看法的整改落实，确保件件有着落、事事有回音。一是加强党风廉政教化。通过学习传达会议精神、学习典型案例以及邀请专家、教授作党纪、党规和财经纪律讲座等，让党员干部筑牢廉政红线。二是开展作风整顿。召开作风整顿大会，全体干部职工结合工作实际，仔细剖析、深刻反省，始终保持作风建设高压态势。三是狠抓制度规范。修订_x管理等_项制度，坚持民主集中制，确保决策科学民主。严格组织纪律，加强纪律教化，执行重大问题和重要事项刚好请示报告，严格落实干部人事制度。四是严格责任追究。清退违规经费_元，与违规违纪人员谈心谈话_次，刚好探讨上报处理看法，主动协作_纪委调查违纪相关问题线索。二、存在的主要问题及难点(一)抓党建工作推动不平衡，特色亮点不足。主要是在抓党建明责知责、履职尽责意识还有待加强，全面从严管党治党力度不够。一是责任担当意识有待进一步增加，对全局各项工作的全盘掌控力度不均衡，在党建和业务工作上的管理推动不平衡、督促---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---工作落实不到位，致使党建工作，特色不突出、成效不明显。二是理论学习深度不够，理解不透彻，不擅长从政治和全局的角度来视察、分析问题、解决问题，未能敏捷将党的理论与_业务联系起来科学推动，用党创新理论来指导业务工作亟待加强。(二)抓党建思路不够开阔，发展动力不足。推动党建工作的抓手和载体贫乏，党建工作的吸引力和活力不够。在抓班子、带队伍，创建性开展工作上深化探讨不够。对一些重点领域党建工作没有做到亲力亲为全程跟踪，工作部署多，督促落实少，缺乏持之以恒，一抓究竟的精神。(三)抓党建业务不够精通，方法手段单一。一是管党建工作的政策理论水平还不够，机关党建业务学问还不够专业，许多党建工作程序和工作要求还没完全驾驭透，对党建工作的部署、要求和责任落实地督导力度驾驭的还不够，党建工作阅历欠缺。二是党建创新思维不强思路创新不开阔，方式比较保守，手段单一。三是对新常态下如何更好地开展党建工作，思索不多，措施方法不多进取意识不强，对党建工作中出现的难点问题和潜在性问题前瞻性不够，不能超前谋划。(四)班子力气薄弱，抓党建工作精力投入不够。20_年，由于机关编制少、领导职数少(局党组成员_月份才补充到位且在_挂职)、机关支部宣扬委员也在_职一年，局机关班子力气薄弱，再加上平常会议比较多、材料比较多，又兼管各项业务工作等，致使精---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵...