创建文明班组总结药店WORD版

创建文明班组总结(药店)时间:202X年XX月XX日---本文来源于网络,仅供参考,勿照抄,如有侵权请联系删除---创建文明班组总结(药店)创建文明班组是我店精神文明建设的重要工作和努力目标,也是我店全体员工的共同心愿。在市,区各级政府的领导下,积极推动“建,创,做”活动。我店成立于XX年。现有职工12人,其中药师4人,大专以上学历5人,团员5人。店长及质量员曾获集团先进称号。已连续多年获得文明单位称号。在此基础上,我们通过多年的创建努力,做了大量具体的工作,取得了一定的成绩,现将有关工作汇报如下:一、在“建,创,做”活动中,紧紧高举邓小平理论的伟大旗帜,全面贯彻党的方针和政策,认真实践“xxx”的重要思想。使班组成员在思想上对创建文明班组得到了充分的理解和认识,自觉的投入到活动中去。从而使班组形成具有开拓创新,积极向上,与时俱进为特色的班组精神。构筑起让消费者放心,称心,舒心的良好市场环境。二、在开展职业道德建设活动中,经营无假冒伪劣商品和“三无”商品、明码标价、质价相符、计量准确、公平交易、无虚假不文明宣传和告示,不误导消费,无虚假打折等不正当价格的竞争行为。配备专职人员接受公众的评价和投诉,在市民中享有一定的信誉,是班组形成“以讲职业道德为荣,以不讲职业道德为耻”的班组特色职业道德。在开展“讲文明,数新风”的活动中,班组成员佩带工号上岗、着装得体、举止端庄、用语文明、主动迎---本文来源于网络,仅供参考,勿照抄,如有侵权请联系删除---客、有问必答、如实介绍商品、不劝购和诱购商品。做到“问病,卖药”,指导顾客正确用药,做好药学服务,用药指导和安全用药。在顾客中塑造良好的职业形象,形成体现时代特征的班组职业精神。班组成员在积极做好自己本份工作的同时,还积极参与社会的各项献爱心活动。我们班组已经是与新苑里党总支签定“共建精神文明”协议的第五年。我们带着热情,诚实,公道,全心全意的为附近居民排忧解难的精神。五年来,我们职工多次为灾区人民捐衣捐物,为社会公益活动捐款以爱心温暖人心。今年我店职工共向社会捐款1000元,每年向孤寡老人捐款600元,充分体现了职工精神文明的信念。今年敬老节,我店与居委共同举办了敬老活动,免费为七十岁以上的老人测量血糖和血压。充分体现了职工精神文明的信念。三、在开展“创建学习型班组,争做知识型班组”的活动中,班组每月定期对班组成员进行思想,政治学习;结合冬旺市场,进行参茸制品的培训,班组聘请兄弟单位的主管药师为班组成员讲解野山人参,冬虫夏草及鹿茸的鉴别和作用功效。班组还利用现有的资源,每月定期由店内的执业药师为班组成员讲解常用药品的专业知识。实现知识和技能共享,做到能者为师、互帮互学、共同提高。通过不断的努力学习专业知识,充分挖掘职工的潜能,发挥员工的资源优势,体现以人为本的思---本文来源于网络,仅供参考,勿照抄,如有侵权请联系删除---想,全面提高全体员工的综合素质,精益求精的为广大消费者服务。同时,班组的青年员工不满足于现有的知识,为提高自身素质还积极参加业余大学和职工大学的学习。通过学习与实际工作相结合,使青年员工成长为可以独挡一面的专业人才。四、在创建活动下,特别注重班组管理规范和基础管理方面具有较高的管理水平。班组长坚持和完善班务公开,办事公正公平,在生活、工作、学习上班组长都能一一关心,使得班组成员团结一致,互相合作,人际关系和谐稳定。正式在班组的团结,和谐的氛围下,班组的凝聚力和战斗力都得到了显著的加强。五、为加强班组建设的长效管理,班组加强了对公司制定的600分制度的考核,通过时间不断完善班组的内部管理。真正做到责任落实到岗,岗位落实到人,使班组工作文明有序以适应参与市场化竞争的需要。形成了以目标管理,目视管理,现场管理和基础管理四位一体的管理机制和工作模式。六、随着社会对药店的用药安全性和药学服务的要求越来越高,我们药店要有一席之地,首先要以优良的服务态度取得患者的信任,以过硬的专业技术满足用药需求。班组成员努力学习理论知识...

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