人力资源部2022年上半年工作小结_人力资源部年汇报总结【.gz85.-人力资源部上半年工作总结】俗话说站在巨人的肩膀上能让你站得更高看得更远，工作总结就是工作中的一个巨人，在工作中，你只有及时做好了工作总结，你才能更加完整的掌控之前的知识并加以有效的利用，从而能将目光放的更远。下面是我给大家分享的有关《人力资源部2022年上半年工作小结》的信息，仅供---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---参考。欢迎关注工作总结频道更多相关信息。俗话说站在巨人的肩膀上能让你站得更高看得更远，工作总结就是工作中的一个巨人，在工作中，你只有及时做好了工作总结，你才能更加完整的掌控之前的知识并加以有效的利用，从而能将目光放的更远。下面是我给大家分享的有关《人力资源部2022年上半年工作小结》的信息，仅供参考。欢迎关注工作总结频道更多相关信息。今年上半年，我部门在市公司经理室的正确领导下，在同事---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---们的支持和帮助下，履行了工作职责，完成了工作任务。按照公司2022年的工作要求和整体部署，我部门上半年做了以下主要工作：一、做好一切日常工作1．做好公司年终考核工作根据省店《关于印发********公司各单位2022年年度考核工作方案的通知》文件要求，配合*****考核小组对市公司领导班子进行了2022年度工作考核。市公司领导班子测评结束后，分两个考核工作小组对所辖县（市）领导班子成员进行了测评。考核结---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---束后，在办公室同志的配合下，加班加点对各县（市）店民主测评结果和年度考核结果进行了认真、严格的汇总和统计，并将最终结果和其它考核材料及时保质上报省店。2．严格按照《**********使用指纹考勤机的管理办法》文件要求，详细、认真地统计、汇总每月的考勤记录。在每月初我们对指纹考勤机上的考勤记录进行了汇总、统计，通知其它部门上报上月份的考勤，并据此编制了全公司工资变动事宜表。配合财务部人员编制了---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---公司员工工资表，并将各部门员工工资单按人进行分割、发放到个人。3．依据公司《绩效考核制度》要求，对公司全体员工158人进行了度绩效考核。考核结束后，对考核结果进行了核算、汇总、公示，并依据上季度考核结果核算了下一季度全员绩效工资，进行了发放。4．按照公司《关于*********工生日祝贺、住院探望、殡葬慰问等事项的礼仪规定》，今年公司继续执行为每位员工在生日时发放生日蛋糕一个。我部门提前将---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---生日蛋糕卡准备好，并制作打印了生日蛋糕卡领取说明，在每季度末发放下季度生日的员工蛋糕卡。5．按照市人力资源和社会保障局要求做好职工158人的各项社会基本保险基数核对、调整工作。根据《关于申报2022年社会保险缴费基数有关问题的通知》做好在遍人员和聘用人员保险缴费基数调整工作。6.核算五一员工福利、上半年绩效奖金。二、配合省店做好上市尽职调查工作根据省店《关于做好尽职调查工作的紧急通知》文---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---件要求，将文件转发并通知各****，2月18日至19日我店人力资源部和财务部到省店进行培训后开始紧张筹备上市调查工作，在办公室、财务部等公司各部门的有力配合下，加班加点办理，认真细致地做好各类报表的通知、填报、汇总工作，并于3月16日上午将全区材料报*****上市办。三、员工学习培训工作1．制定全员培训计划为做好2022年全员培训工作，制定实际有效的培训计划，首先对我司158人进行了培训需求调查，并对收---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---回的158份调查问卷分为三组进行了调查问卷分析汇总，主要调查项目有员工在工作中遇到的问题、希望开展的培训项目及我店实际情况。随后根据省店培训需求调查要求，及时向各部门发放调查问卷，对店领导班子成员进行了个...