公司抓党建工作述职报告述职报告是指各级各类机关工作人员，主要是领导干部向上级、主管部门和下属群众陈述任职处境，包括履行岗位职责，完成工作任务的劳绩、缺点问题、设想，举行自我回想、评估、鉴定的书面报告。本站为大家相关的公司抓党建工作述职报告，供大家参考选择。公司抓党建工作述职报告根据中兴建安公司党委要求，现将2022年本人抓党建工作总体处境汇报如下。一、履行抓党建工作责任处境(一)抓好主旨主责,提升政治引领力。带头贯彻执行党中央方针政策，落实中兴建安公司党委党建工作要求，专心组织开展"两学一做'教导实践，亲自组织分公司班子集中学习8次，主持和组织专题活动2次，带头上党课1次;按时加入机关党支部的"三会一课'、党员民主评议和包保联系点专题组织生活，落实公司巡查反应问题4项。贯彻"操纵总量、优化布局、提高质量、发挥作用'的方针，进展预备党员1人，培养入党积极分子3人。(二)肃穆党内政治生活，严格执行民主集中制，坚持集体领导制度。凡涉及工资调配、材料购买、工程分包、大额资金支出等分公司重大问题都严格按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议抉择的原则由集体议论，按照少数按照多数作出抉择，议论决策时全体参会人员充分发表观法，明确态度，严格执行经理、书记---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---末位表态，确保了"三重一大'议题能够严格按程序决策。(三)落实"两个责任'，扎实推进党风廉政创办和反腐败工作按照领导职责分工建立党建工作联系点，签订党风廉政创办责任书，明确分公司每位班子成员的责任范围、责任目标、考核要求及责任追究内容;切实运用"四种形态'，抓早抓小，对展现的苗头性问题实时举行警示谈话，今年已举行谈话2次;按照纪委要求开展了清仓查库、材料收验等效能监察工作，取得了较好效果。(四)固本强基，以开展特色活动激发组织活力，推动基层党组织创办。找准党支部和党员发挥作用的切入点，努力把党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用转化为推动进展的优势，严格党员进展，抓实党员教导，深化"党员在岗位上闪光'、"党员先锋岗'、"党员责任区'等特色活动开展，选树典型，今年五月其次工程部荣获团中央、应急保障部青年安好生产示范岗称号。(五)典型引领，充分发挥党员干部的模范带头作用。通过学习先进楷模的典型事迹、开发宣传栏，组织参观党员教导基地等多种形式的教导活动。同时，针对分公司大片面党员工作性质点多线广，户外工作，集中学习不太便当，创新管理模式，建立支部群、党员微信群，实时传递学习信息和工作要求，党员干部学习教导笼罩面达100%。形成了良好的空气，使大家心往一处想、劲往一处使，推动了机电安装分公司各项工作的开展。二、抓基层党建工作中存在---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---问题及理由分析(一)抓基层党建工作的成效不够明显。限于个人的才能和水平，如何在新形势下更好地抓好党建工作的视野还不够开阔，措施不够有力，效果也不够突出。更加是在业务工作与党建工作的相互促进上，还需要下大气力举行摸索。(二)党员教导的创新力度不够，少数党员自身要求不高。党员教导工作中集中学习对比多，引导普遍党员主动学、系统学、个人写学习心得体会对比少，普遍党员听别人讲较多，转化成自己的言语讲出来较少。对一些苗头性、倾向性的问题把脉不准，在引导党员树立正确的世界观、价值观等方面做得还不够，个别党员的党性意识不强，对照"四讲四有'党员标准还存在确定差距。(三)深入基层党支部指导党建工作做得仍不够。推进党建工作的思路有点按部就班，上级要求什么就讲什么，上级强调什么就重点抓什么，对下属党支部的管理工作还不够精细，传达要求得多，检查基层党支部工作完成处境相对较少，指导基层党支部抓党建工作用力不均。各党支部之间由于重视程度不够，党建的模范性比较公司党委高质量抓党建的要求仍有差距，有时也会展现上紧下松的现象，个别党支部工作根基薄弱，开展党内活动的内容、形式、质量还有待提升。(四)党组织服务群众执行力度不够。主要是结合分公司实际抓党建的融合度不...