镇委书记2022年度基层党建工作述职报告范文目录/提纲：一、履职工作基本情况二、存在的主要问题及原因一是工作开展不平衡二是工作亮点不凸显三是责任落实不到位四是监管力度需提高一是思想认识有偏差二是教育管理不到位三是统筹创新需提升三、下一步工作打算和主要措施一是严格落实管党治党责任二是着力加强干部队伍建设三是全面夯实党建工作基础一是加强领导精心组织二是创新学习讨论---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---方式三、强化宣传营造氛围镇委书记2022年度基层党建工作述职报告按照区委要求，现将2022年以来本人履行第一责任人职责，抓基层党建工作情况报告如下。一、履职工作基本情况抓责任，夯实基层党建基础。严格履行基层党建工作“第一责任人”职责。对照基层党建三个清单和目标责任书，结合实际，制定我镇抓基层党建工作问题清单、任务清单和责任清单，与17个村居党组织签订了党建目标责任书，按---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---月制定任务清单。全年召开4次党建专题会议、1次现场推进会，申办一期“组工讲堂”。抓重点，彰显基层党建特色。扎实开展“两学一做”学习教育和“讲看齐、见行动”学习讨论，带头抓好实施方案的制定，为全镇党员讲授党课，确保尽好责、抓到位、见实效。在“抓党建，促扶贫”工作中扎实开展包村驻组联户帮扶走访活动，4个扶贫村光伏发电项目已经实施建设。认真实施“村干部失职失责辞职承诺”---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---和“村级后备干部选拔培养工程”两个书记创新项目，建立后备干部人才库，签订了“村干部履职辞职承诺书”，探索村干部“能上能下”的新路子，2022年1名村干部被式方法；一些非公企业和社会组织党组织没能发挥应有作用。三是责任落实不到位。一些基层党组织履行主体责任不到位，党内生活开展不经常、不严肃，党内组织生活制度流于形式，缺乏凝聚力、号召力和战斗力。少数基层组织带头人综合素质---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---不高，责任意识不强，服务能力欠缺，履行“第一责任人”的责任不到位，习惯于用老套路去开展工作，缺乏钻研和创新精神。四是监管力度需提高。落实基层党建工作责任制的内在动力不足，日常监管缺乏一以贯之的持续性，工作繁忙时，就放松了对村、社区和机关的督查，督查不全面、不到位。存在上述问题的主要原因有以下三个方面：一是思想认识有偏差。在工作中，求稳怕乱，存在观望等待的思想。对于上---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---级布置的任务，主观上缺乏高标准，对下级缺少严要求，往往按照老经验、老办法处理，只求尽快完成，不敢闯、不敢试。即使有新的办法，新的想法，也不敢盲目尝试，只求过得去，不求过得硬。二是教育管理不到位。放松对村居干部的教育管理，对基层党建工作要求不高，个别党组织工作状态不佳。开展学习教育活动针对性不强，手段单一，对党员干部的教育管理失之于宽、失之于软，及时教育、提醒、批评和---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---纠正不够。三是统筹创新需提升。没有把党建工作同全镇经济发展和各项工作开展紧密结合起来，党建活动缺乏针对性和实效性，调动不了各方面的积极性。三、下一步工作打算和主要措施一是严格落实管党治党责任。坚持将基层党建工作与经济工作同谋划、同部署、同推进，严格落实基层党建联系点制度。明确党建“第一责任人”的身份和职责，认真履行党建职责纪实制度，定期召开党建专题会议。完善“一把---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---手”抓党建责任制，进一步明确考核指标，增强考核工作的针对性和操作性。根据区、镇党建目标责任和镇中心工作实际，采取自下而上、上下结合的办法，最大限度地量化目标责任，强化结果运用，对不认真履行职责，造成不良影响和严重后果的，追究相关责任人责任，形成良好的激励竞争机制，激发党建工作的...