度村党建工作述职报告汇编

度村党建工作述职报告2017年度村党建工作述职报告一:在县委的坚毅领导下,本人以开展党的群众路途教化实践活动为契机,着力抓班子、把方向,带队伍、转作风,重服务、促落实,健机制、强保障,保持全乡各项工作健康有序推动。一、履职工作特色和亮点1.抓班子,带队伍,落实党建主体责任。调研谋划树靶子。自到岗伊始,深化开展民情连心走访活动,征求党建工作建议57条;仔细分析探讨,确定了全乡1236发展思路和重点任务。三级联动聚合力。完善党建责任联系制度,班子成员每人联系1个村,每村配备1名高校生村官和1名党建联络员,每组包挂1名村干部和1名机关党员,实现党建责任与绩效考评干脆挂钩。发扬民主作风,严格落实三重一大事项集体决策制度。思想引领提素养。坚持党委中心组学习制度,深化学习宣扬党的最新理论,通过专题讲座集中学、先锋课堂大家讲、田间课堂现场学,提升党员干部为民服务实力。优选优育抓示范。着力从优秀青年、致富能手中培育党员,今年发展党员6名,入党主动分子30名,村组后备干部21名,培树产业典型63名。2.抓载体,促创新,夯实基层组织基础。开展服务型党组织---本文来源于网络,仅供参考,勿照抄,如有侵权请联系删除---创建。开展党组织评星晋级、党员承诺践诺等活动,建成先锋富民产业基地6个,党员示范户145户,结成党群1+5帮扶对子125个。开展冲突纠纷大排查活动。紧盯头等大事,摸清问题症结,分类梳理台账,落实领导包案包人制,调处冲突纠纷56件。持续推动双联行动。落实帮扶资金115.21万元、物资283.5万元,进一步改善村组基础设施条件。3.抓制度,建机制,巩固扩大整改实效。制度健全常态化。完善党内民主生活、村组干部绩效考核等10项制度,健全关爱激励帮扶机制,村、组干部年均工资分别达到13624.6元、4690.5元,村级办公经费增至5万元。整改落实持续化。深化推动7+4+10+3专项整治和保民生、促三农行动,督促整改班子四风问题16条,班子成员问题86条。集中整顿规范化。放开大门评党员,对作用发挥不明显的12名党员进行告诫谈话。坚持抓班子调优、抓民主管理、抓服务保障,对新堡村支部进行整顿转化。二、存在的主要问题及缘由分析1.村党组织班子培育力度不大。村班子中学学历以上的仅5人,占19.2%,发展思路不宽,应对冲突实力弱。目前,尚有5个村民小组长作用发挥不好,始终未更换。作为党委书记,我在配强村班子、优化队伍结构上紧迫感不足,缺乏全面系统的规划,有怕大刀阔斧过犹不及的顾虑,存在边干边摸索的保稳倾向。2.党员队伍教化引导不足。对农夫党员党性修养抓得不紧,没有调---本文来源于网络,仅供参考,勿照抄,如有侵权请联系删除---动起党员责任担当意识;个别党员自我要求低,有与民争利、参加上访现象。党员教化支配不细、督促不紧、落实不严经常依靠会议灌耳音,抓落实。以党员冬训为例,各村平均开展集中教化仅10次,支配技术培训多,急需的感恩教化、诚信教化、法制教化内容少,思想相识上没有实质性提高。3.基层党建资源利用不充分。对村级党建活动缺乏指导,重硬件改善,轻功能发挥,教化覆盖面不广。特殊是远程教化网,为应付考核消耗资源,运用水平浅表化;建立的飞信党校平台,只是发会议通知、天气预报,在政策宣扬、科技推广方面作用发挥不够。4.工作管理机制落实不到位。乡、村党组织的墙面制度、纸张制度多,刚性约束要求少、奖惩方法少。工作中重支配、轻督查,只在口头上强调村干部坐班、周末值班制度,但实际坐班只有4个村,各组为民服务代办员仅有25人,致使农事村办打了折扣。仔细剖析存在问题的缘由,主要有:一是思想上对基层党建重要性相识不够。由于我来广至时间较短,统筹工作仍未能把准要害关节,尤其是面对广至整体贫困面大的现状,只想把经济发展摆在突出位置,在提升基层党建水平上投入精力不足,在落实工作中听党员看法、群众诉求还不够。二是行动上对基层党建思索不深。自认为曾在组织部门工作,积累了一些管理阅历,事实上落实党建任务不能贴近党员需求,没有进行分类指导,活动载体创新不---本文来源于网络,仅供参考,勿照抄,如有侵权请联系删除--...

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