卫生和方案生育局深化机关作风整顿优化营商环境工作总结按照区委作风办要求，和方案生育局党委组织下辖支部开展作风整顿工作，取得应有成效，现将开展情况做以总结。一、搞好宣传发动，营造浓厚气氛局党委制定下发了《卫计系统深化作风整顿优化营商环境工作实施方案》，健全组织机构，迅速召开由各基层支部负责人参加的作风整顿发动专题会议，主要负责同志作了发动报告，向干部职工讲清作风整顿活动的重大意义、目标要求、要解决的突出问题和方法措施，引导广阔干部以饱满的热情投入到作风整顿中来。组织各支部结合工作实际制定了《实施方案》，明确目标要求，突出整顿重点，强化推进措施，成立相应机构，明确责任分工，确保作风整顿工作有力开展。二、围绕整顿重点，提升效劳质效一是深入学习提升素质。采取多种学习方式，重点学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神、《习近平谈治国理政》（一、二卷）和省第十二次党代会、省委十二届二次全会、市第十三次党代会、市委十三届二次全会、区委十三次党代会精神，结合实际开展相应的主题讨论，激发工作热情，转变思维守旧、安于现状、畏难“三种思想”，形成更新观念、发奋作为、勇于争先“三个意识”，切实提高干部参与作风整顿优化营商环境的思想自觉和行动自觉。二是围绕旅游提升效劳。着力推进全域旅游开展，围绕山马、山地自行车赛平安救援强化医疗保障效劳；深化旅游志愿者效劳，在五一、十一等节假日旅游顶峰期，在蛇洞山景区提供志愿者效劳，9月份在北疆岗开展文明交通志愿效劳活动。三是培训业务提升本领。每个月组织业务知识、业务技能学习培训一次；围绕培养专业能力开展医务人员“岗位大练兵”、“业务大比武”活动；制定所有岗位应知应会理论和业务标准，努力打造业务精能力强作风好的干部队伍。四是运用法治提升素养。开展新《党章》---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---《党内政治生活若干准则》《问责条例》等党规党纪和法律法规教育，开展测试2次，提高运用法治思维和法治方式解决问题的能力。三、开展专项整治，解决突出问题将专项整治收受“红包”纳入整治民生领域问题重要内容，通过加强教育、建立机制、完善，建立健全“医院、科室、个人”三级工作责任机制，逐步形成行业主管部门、医疗机构和社会群众相结合的行风监督机制，构建治理“红包”问题的长效机制。一是组织医务人员认真学习《黑龙江省医务人员收受“红包”处理暂行规定》、《执业医师法》、医疗卫生行风建设“九不准”等一系列关于禁止收受“红包”的有关规定，强化自律意识，加强对医务人员收受“红包”方面的警示教育。二是完善机制。严格落实国家卫生计生委规定的签订医患不收、不送“红包”双向承诺协议书制度，纳入患者的病历管理，落实出院病人回访等制度，每名住院病人出院后1个月内必须开展调查回访，将“住院治疗期间医务人员是否收取红包”作为重点回访内容，同时畅通投诉渠道，公开投诉举报，开展有奖举报，自觉接受群众监督。三是强化监督检查。增加明察暗访频次，对局部出院患者进行回访，并通报检查结果。四、深入推进“五零”承诺效劳工作将开展“五零”承诺效劳作为提升效劳工作质效的目标，制定区《卫计局“五零”承诺效劳工作实施方案》，制定“五零”承诺效劳工作原则和标准，落实窗口效劳“七统一”，推行窗口工作人员“六不准”。定期对基层单位“五零”效劳承诺和“六标准”进行抽查，大大的提升了效劳标准和效劳质量。按照“放管服”改革要求，根据流程运转实际和工作需要，继续优化审批流程，最大限度简政放权、精简程序、提速增效。建立、完善和实施首问负责制、效劳承诺制等一系列务实管用的制度，形成完备的制度体系，真正使各项工作有章可循、有矩可守，形成机关效劳工作质效提升的常态化机制。20XX年11月5日---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---模板,内容仅供参考---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---