关于__学习考察人才工作情况的报告【仅供学习参考，切勿通篇使用！】关于__学习考察人才工作情况的报_市领导：新年伊_市_市政府高度重视人才工_市委副书_市长__同志亲自部署，_市长__同志带_市委组织部副部长__市人社局党组书记、局长__市委编_市科技_市人社_市委组织部人才科相关人员一行__人，于__月__日至_日赴_市、_市，通过实地参访、座谈研讨等形式，深入了解当地人才政策、工作成效及机构运转等经验做法。现将学习考察情况报告如下：一、主要经验特点__和__市人才工作特色鲜明、成效显著，经过几天的学习考察，大家普遍深受触动，通过学习开阔了视野、解放了思想、看到了差距。（一）党委高度重视，人才工作领导规格高。党委领导重视、强力推进、高效落实，_市人才工作成功的首要经验。两地目前推行的人才新政，_市委主要领导亲自领衔推动下_市_市政府领导班子集体研究确定的，是一把手工程和重点工作；在各级各有关职能部门和干部队伍中，人才思想和人才意识深入人心，把提升服务品质作为人才工作的核心内容，全力兑现承诺，加速政策落地，营造高效、规范、优质、温情的人才生态。（二）体制机制健全，人才工作落地推力足。两_市_市政府领导下，人才工作体制顺、力量实、队伍强、分工细，注重把党管人才原则抓到实处。一是整合配套政策抓落实。_市__英才行动计划，将原来分布在不同部门针对同一类人才的政策进行了系统整合，整合率达到80%以上。新集成的政策明确了主管部门、办理程序和申报要件，同步印发14个实施细则，绘制80幅经办流程图，实行一单申报、---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---一口受理，很好解决了政策重叠、多头治理的问题，强化了人才政策整体功效。_市___人才新_市_市政府人才新政的总揽纲领，组织部门牵头抓总、宏观协调、督促指导；22是8个局委办的实施细则各职能部门发挥职能优势，抓落实落地的具体举措。二是强化部门职责抓联动。通过优化整合涉及人才工作的部门职能，形成部门联动、齐抓共管的良好局面。_市根据人才工作形势任务需要，_市委网信_市国家安全_市外_市市场监管_市医保_市总工会等12个职能部门和__新_市人才工作领导小组成员单位，充实工作力量。_市坚持党委统一领导、组织部门牵头抓总、有关部门各司其职、社会力量发挥作用相统一，积极深化人才发展体制机制改革，将人才工作列入职能部门三定规定，_市人才工作领导小组工作规则，人才工作实现了从部门推动向齐抓共管的转变。同步制定《_市人才工作目标责任制考核办法》把人才工作考核对象、考核内容、考核组织、结果运用进行量化考核，明确每项政策的负责局委、处室、电话，确保责任落细落实。三是加大资金投入抓成效。_市区分四类人才，明确奖励资助标准。高层次创新人才方面，给予个人5万元到200万元的奖励资助，签订3年以上工作协议的，还可获得1000万元科研经费；高层次产业人才，给予每人50万元到200万元奖励资助；高技能人才，给予20万元到50万元的奖励资助；急需紧缺人才方面，给予经费资助、津贴、配套经费、奖励等多项奖补资金。_市对高层次人才分类认定，明确奖补待遇，顶尖人才，享受500万元奖励和不超过300平米的免租住房；国家级领军人才，享受200万元奖励和不超过200平米免租住房；在郑工作满10年的，可无偿获赠免租住房；地方级领军人才和地方突出贡献人才，分别享受50万元、20万元奖励；对重点产业急需紧缺人才，给予5-10万元奖励；对各级别高技能人才给予10万元到200万元奖励。青年人才，按照学历层次，享受三年内每人每月500元、1000元和1500元生活补贴；在郑首次购房的，享受10万元、5万元、2万元购房补贴。同时，对新引进的---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---人才团队（项目）和创新创业平台的奖励资助，__两地也突出本地特点，分别出台了明确的奖励政策，值得我们深入学习借鉴。（三）人才理念领先，人才工作创新引领好。从考察的总体情况看_市人才工作领先，关键在于思想解放、理念领先。一是服务意识强。考察中感受到，_市人才工作的重心已经聚焦于为产业服务、为企...