防治吃空饷长效机制工作汇报（共5篇）防治吃空饷长效机制工作汇报（共5篇）第1篇：防治"吃空饷"自查报告自查报告根据湘人社办发34号转发人社厅发124号的通知文件精神，XXXX充分认识治理和防治"吃空饷"问题的重要性，对照机关事业单位防治"吃空饷"问题长效机制建立情况专项督查对照检查表开展全面自查，现将自查工作汇报如下：一、基本情况XXXX共有机构编制XX个，其中局机关编制XX个，实有在职XX人，其中借调XX人；乡镇司法所编制XX个，实有在职人；工勤编制人。股级事业几个XX个，编制XX个，实有在职XX人；退休干部XX人。二、自查情况1、健全组织，加强领导。为确保自查工作取得实效，我局高度重视，成立由党组书记、局长任组长，纪检组长任副组长，各股室负责人为成员的"吃空饷"问题专项督查工作领导小组，统一组织领导全局清理工作。2、建立健全长效机制。为加强干部管理，局机关制定了3、认真自查，不走过场。我局严格按照文件要求，对照编制卡、工资表、在岗人员名册、考勤记录等相关信息，我局"吃空饷"问题专项督查工作对照检查表的内容逐一进行了自查，并如实撰写自查报告，确保我局清理整治工作实效，不落于形式。4、公开公示，接受监督。我局将在编在岗人员情况、"吃空饷"人员自查情况在局机关公示栏进行了公示，设立监督电话，接受广大干部职工监督。公示期间，未收到举报电话。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---4、建章立制，防患未然。我局以此次"吃空饷"问题清理整治工作为契机，制定了防治"吃空饷"问题实施方案、干部管理制度、请休假制度、会议学_制度、出勤考核制度等多种制度，同时对干部人员编制、档案管理、人员核减手续办理方面严格监管，防止和杜绝我局"吃空饷"现象发生，将防治和监管做到常态化。我局按照工作要求，经过认真自查，无一"吃空饷"人员，无一违规人员，不存在长期在编不在岗、伪造人员编制及长期在册不在岗骗取财政资金、退休和死亡不注销及其他形式的"吃空饷"问题。二0一七年九月二__日第2篇："吃空饷"自查报告及防治长效管理方案十一幼字（）2号防治"吃空饷"问题长效机制工作方案根据筑人社通128号、黔人社厅通258号文件精神，为抓好我园"吃空饷"问题防治工作的贯彻落实，确保防治工作有力、有序、有效进行，结合我园实际，特制定此方案。一、开展"吃空饷"自查情况工作。我园以防治整治工作为契机，坚持认真负责、不走过场的原则，实事求是地开展好专项治理工作，核查核实在编在职人员，并进行公开公示，接受群众和社会的监督；建章立制，规范程序，防止反弹，确保"吃空饷"问题集中治理工作取得实效。分步骤、分阶段对"吃空饷"现象进行清查清理：第一阶段是部署动员阶段。幼儿园主管领导召开动员会议部署本单位"吃空饷"问题集中治理工作，全面启动集中治理工作。结合党的群众路线实践活动，通过多种形式，认真学_宣传了中国---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---共产党党员领导干部廉洁从政若干准则、中国共产党纪律处分条例、中华人民共和国公务员法、行政1机关公务员处分条例、事业单位工作人员处分暂行规定、事业单位工作人员管理条例、财政违法行为处罚处分条例以及其他有关法律法规，并重点学_此次"吃空饷"集中清理工作的要求，吃透文件精神，严把政策界限。开展深入广泛的宣传发动，使社区广大党员干部职工和社会各界充分认识"吃空饷"的危害性和集中治理工作的重要意义，增强参与、支持、配合集中治理工作的自觉性和主动性，为工作开展营造良好的舆论氛围和社会环境。第二阶段是单位自查阶段。认真组织本单位人员进行信息自查和公示工作。一是开展自查自纠，重点核查。1、在单位挂名并未实际到岗上班但从单位领取工资、津贴补贴的。2、因请假、因公外出期满无正当理由逾期不归或旷工等3、原因，按照规定单位应当与其终止人事关系，但仍在原单位领取工资、津贴补贴的。4、已与原单位终止人事关系或已办理退休手续，仍按在职人员领取工资、津贴补贴的。5、受党纪政纪处分及行政、刑事处罚等，按规定应当停发或降低工资待遇，但仍未停发或按原标准领...