乡镇党委书记基层党建工作述职评议报告范文目录/提纲：一、履职工作的特色和亮点一是深入学习贯彻十九大精神,推进党委决策科学民主二是落实党建主体责任,抓实党建规范化建设三是探索“活力网格”建设，破解村级治理难题四是夯实基层党建基础，激发党建工作活力二、存在的问题和原因一是责任落实还不够到位二是基层党建规定动作还抓的不够有力三是部分村干部引领发展能力不足四是村---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---级阵地建设投入不足一是主业意识树得不够牢二是学习教育抓的不够实三是管理制度落实的不够严四是村级集体经济收入薄弱三、下一步工作的思路和主要措施一是压实基层党建责任二是抓好党员教育管理三是建好各基层党支部四是抓好党建品牌创建乡镇党委书记基层党建工作述职评议报告现就本人2022年履行抓基层党建工作职责情况述职如下，请予评议。一、履职工作的特色和亮点一是深入学习贯彻十九大精---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---神,推进党委决策科学民主。始终把学习领会党的十九大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，通过“两学一做”学习教育、“三会一课”党内制度、农村冬季集中教育、“三讲三送”活动，采取专题理论学、集中辅导学、完善机制常态学、网格员宣传学等方式，扎实安排、系统推进，做到了熟记核心要义，领会精神内涵。把十九大精神引在深处、落在实处，发挥乡党委总揽全局、协调各方的领导核心作---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---用，充分发挥会前酝酿准备、会中民主讨论、会后携手并进的党委会民主决策优势，严格执行“三重一大”、末尾表态制，坚决杜绝打折扣、搞变通、踢皮球，确保了党委重大决策更2022余条，为群众代办各类事项1253件，发现环境整治问题62起，调处矛盾纠纷17起，排查重点人群35人。采取红蓝双星“评星定级”办法，加大对网格员的考核力度,对责任落实较好的20名干部年终考核评定优秀，对工作---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---成效突出的9名同志给予奖励，对履责不力的3名村组干部进行劝退。通过一年的试点运行，农村活力网格在化解矛盾纠纷、促进邻里和谐、推进农村治理、维护社会稳定方面的作用日益凸显，群众对网格员的信任度明显提高，对干部的满意度不断提升。四是夯实基层党建基础，激发党建工作活力。筹措资金20多万元，提升改造村级活动场地3个，修葺完善文化广场5个，协调包村帮扶部门落实基层党建办公经费---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---30万元。组织18名党员赴xxx*等地学习种植技术，对42名困难老党员进行走访慰问。积极落实村级权力清单37条规定，用制度管人管事，及时调整1名不作为、慢作为村干部。创新“党建+”工作模式，实现党建与脱贫攻坚、产业发展、环境整治、社会治理等中心工作同频共振、互融共促，完善“支部+合作社+贫困户”党建脱贫机制，发展日光温室220座，钢架拱棚1600座，培养肉牛养殖、特色林果种---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---植等党员致富带头人22户，全乡贫困发生率控制在了1%以内。二、存在的问题和原因一是责任落实还不够到位。“抓发展必须抓党建、抓党建就是抓发展”理念没有牢固树立，第一责任落实还不到位，特别是对乡党委班子成员和支部负责人的压力传导还不够。二是基层党建规定动作还抓的不够有力。各党支部“三会一课”等党内生活制度开展的质量有待进一步提高，程序有待进一步规范，党员教育管理方法需---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---进一步创新。三是部分村干部引领发展能力不足。个别村干部先锋引领作用发挥不明显，主动作为的意识不强，不能够带头发展富民产业。四是村级阵地建设投入不足。部分村委会办公条件简陋，村级阵地基础较为薄弱，功能发挥不到位。究其原因，一是主业意识树得不够牢。重返乡镇工作后用于熟悉情况、处理日常工作牵扯羁绊的精力过多，对党建工作...