校长审计述职报告【三篇】述职报告是检验我们工作的试金石,从一份述职报告中可以看出你一年的工作状况是否合理有序的进行.本篇文章是小编为您>,供大家阅读.【篇一】时光似箭,20__年7月23日,我走进余东中心小学的大门担任校长,20__年7月6日我离开余东赴三厂任职,整整四年一转眼就过去了.离开余东一晃又过去了近2年.今天,我再一次回到余东,回到饱含我心血和感情的学校,回到我不知讲了多少次话的会议室,向我十分熟悉也非常了解我的同志们述职述廉,向组织和同志们汇报,接受组织和同志们的监督.根据组织上的安排,我于20__年7月至20__年7月担任余东中心小学党支部书记,校长职务,任期4年.4年中,我在市教育局和镇党委,政府的正确领导下,带领全镇小学教职员工坚持以邓小平理论及”三个代表”重要思想为指导,以科学发展观为统领,以办人民满意的教育为宗旨,坚持走文化铸校,人才强校,依法治校,科研兴校,质量立校之路,团结一心,埋头苦干,专心致志,奋发图强,不断地强化管理,优化队伍,提升内涵,培育特色,推动了余东小学教育事业持续加速地向前发展;同时,努力加强自身廉政建设,落实经济责任,严格执行经费支出和财务管理制度,不断提高经费使用效益,保证了学校各项工作落实到位,使学校面貌发生了显著的变化.现在学校校园布局合理,环境整洁优美,功能教室及教育教学设备设施比较齐全.20__年,学校在海门市小学教育质量百分考核中获得了奖项特等奖,20__年获得了奖项一等奖.4年中,学校先后获得了海门市一类学校,海门市教学工作先进单位,海门市先进学校,海门市平安学校,海门市教育收费规范学校,海门市文明单位,南通市青少年行为规范示范学校,余东镇优秀党支部等荣誉,我代表学校先后在海门市教育质量上台阶工程工作讲评会,海门市教师读书活动促进会,海门市习惯养成年推进会上作经验介绍.【篇二】时光匆匆,从20__年春担任红石林完小校长职务至今不知不觉有了11年.伏案回眸,总结自己在校长岗位的任职情况,对自己所做的工作加以梳理,盘点和反思.---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---在梳理中发现不足,在盘点中找出差距,在反思中谋求新的增长点.这既是一种自我激励和加压,也是一种理性的思考,更是接受领导指点,同行相助的极好机会.现根据上级教育行政部门的要求,对自己担任校长一职的任职情况进行述职,恭请领导和同行指正.一,规范办学,依法治校坚决执行上级部门制定的各项规定,这是我一贯坚持的原则.在行风建设,规范办学行为和教育收费,廉政自律等方面我坚决按规定和要求,正确行使自己的权力,无违规操作行为.通过自己的努力,做到用严谨的治校态度去影响教师,用高尚的人格魅力凝聚教师.勤为先,廉为本,学校经费我能坚持按财务政策严格把关,实支实用.较大数额费用支出一定经过集体讨论,必需的招待与行政商量后共同行事.二,班子团结,形成合力担任校长职务11年来,我自己认为的优势是充分信任我的班子成员,形成了学校管理的合力.我们一起自觉接受教职工的监督,做到团结协作,相互理解,相互支持,相互配合,心情愉悦地工作;重大提议事前提交行政例会集体讨论决定,涉及教职工切身利益的事情,坚持做到反复酝酿,多方听取意见,由教代会通过后再执行.班子成员团结协作,默契配合,创新求实;心往一处想,话往一处讲,劲往一处使,构建和谐的校园人际关系.三,以情感人,人本管理在我担任校长期间,倡导人本管理,以情感人,想方设法助人成功.关注学校中层干部和年轻骨干教师的培养,使他们得到进步和发展.据不完全统计,11年来,经过我的培养与推荐,先后有28位教师成为州级学习型教师;有12位走上了领导岗位,成为行业中的精英和中坚力量;教师在省州县先进评比中,有125人次获奖;向青松,向明加等9位教师提前一年晋升小学高级教师职务.教师在这里得到了成长和进步,体验了成功和喜悦.在每年的年终考核,评优工作,我坚持做到计划设计周密,问题分析详尽,操作流程精细,只信唯才是举,不搞任人唯亲,事情放在桌面上,不搞小动作,用真心,诚心感染人.把荣誉让给教师,把困难留给自己,由于坚持了考核看实绩,用人看本事;办事要公开,处事要公平,看人要公正的原则,在广大教职员工中树立自己的---本文来源于网络，仅...