公司党委XX年主题教育调研报告根据省委和集团公司党委关于“不忘初心、牢记使命〞主题教育的部署安排，结合实际，组织各直属组、分部各小组的党员干部、员工代表等人员召开座谈会，围绕“不忘初心、牢记使命〞主题进行讨论。经讨论调研，听取各方意见建议，得出以下调研报告：一、党员思想现状从调查情况总体上看，党员干部思想稳定，立场坚决，思维活泼，开展态势积极向上。党的十九大胜利闭幕，特别是同煤集团第六届职工代表大会召开以来，集团公司确立了“创新、和谐、富强、振兴〞的新时代同煤精神，确立了“36951〞战略体系，确立了“1866〞行动方案，确立了“3335〞工作思路，确立了“1311〞选人用人鲜明导向，确立了今年要完成的八项指标，确立了要坚决不移走好的“八条路子〞，确立了“六个十〞的工作任务，对新时代同煤应该坚持什么样的目标、走什么样的道路，勾画出清晰的“时间表〞和“路线图〞表示高度肯定，认为集团公司在狠抓“十种不良风气〞新常态下，“四风〞得到有效遏制，对党的建设现状与未来充满信心。但是，个别党员干部在理论学习、思想政治、干事创业、为民效劳、清正廉洁方面仍存在一些问题，大家一致认为这次教育活动的开展十分必要，尤其是在持续强化党员干部宗旨意识乃至全面从严治党各个方面都将起到更加积极的作用，同时对本次主题教育活动抱以很高的期望，希望能通过本次主题教育活动的开展，切实解决一些重点问题，为建设“创新、和谐、富强、振兴〞的新时代同煤，推动全省在“两转〞根底上全面拓展党的建设和党的事业新局面做出新的更大的奉献。二、存在的主要问题及原因分析〔一〕理论学习方面理论学习时，传达者普遍采用以文件贯彻文件、以会议贯彻会议、以讲话贯彻讲话等形式开展，单调、枯燥，影响了学习的气氛和学员的学习积极性，学习的效果大打折扣；接受学习者对理论学习的重要性认识不深刻，没有把理论学习摆在首位或重要位置，存在着轻视和无视理论学习的思想，抱着无所谓的态度，主动性、自觉性不强，被动参加理论学习，学习理论难保障。〔二〕思想政治方面个别党员干部对信仰信念缺失---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---的危害认识缺乏，没有旗帜鲜明地维护马克思主义理论，宣传中国特色社会主义的辉煌成就，自觉抵抗不良思潮，于不知不觉中滋生腐败；个别党员干部在传承红色基因、发扬红色传统、贯彻红色精神上用力不大，没有立足岗位把功夫练硬、把本领练强，也没有不计较个人得失、勇担重任、迎难而上，把“硬骨头〞啃掉的精神。〔三〕干事创业方面个别党员干部因循守旧，安于现状，不思进取，被动完成上级安排的任务和布置的工作，“当一天和尚撞一天钟〞，缺乏主动性和争先意识；个别党员干部不坚持原那么，不明辨是非，面对重大隐患及重复隐患不勇于亮剑，习惯于当老好人、讲一团和气，不利于隐患的整治工作；个别党员干部做事怕担责任，患得患失，没有吃苦精神和迎难而上的意愿，事情做得好了，都是自己考虑周全、安排得当，做得不好都是他人重视不够、操作不力，把所有责任都推到他人身上，把自己置身之外，毫无责任感。〔四〕为民效劳方面作为煤矿平安监管人员，宗旨就是以强烈的责任心守护矿山平安，预防和防止发生较大及以上事故和隐患。我们要本着发现隐患最终是为了消除隐患的理念去“恪尽职守、严格监管〞，帮助被监管单位及早暴露问题，催促及时整改，以免酿成大祸。个别党员干部为了问题而检查问题，和被监管单位讲价值、谈条件，损害了本部门的正面形象和被监管单位的切身利益。〔五〕清正廉洁方面由于工作的特殊性，个别党员干部利用职务便利，收受可能影响公正执行公务的红包、礼品、消费卡、土特产等财物，接受被监管单位的宴请，出入娱乐场所，甚至违反廉洁纪律，拿着检查出的问题进行交易；个别党员干部不琢磨事、只琢磨人，吃吃喝喝、拉拉扯扯，为了积攒人脉，为自己升迁办事铺路搭桥。三、主题教育的目标任务本次主题教育的目标任务是多方面的。主要是教育引导党员干部自觉运用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推开工作，着力解决党...