矿党委书记2022年基层党建工作述职报告范文目录/提纲：一、履行职责情况1、强化理论武装促行2、从严管党治党履职3、加强组织建设强基4、融合中心工作引领5、突出人本关怀聚力6、注重管理创新塑形二、存在的不足及原因分析1、缺乏理论学习深度2、缺乏基层调研广度3、缺乏履职尽责力度三、今后党建工作思路及主要措施1、加强理论学习提升水平2、加强责任履职从严治党3、加强人---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---本关怀凝聚共识4、加强实践引领推动发展5、加强遵规守纪廉洁从业2022年基层党建工作述职报告按照述职评议考核要求，现就本人一年来履行矿党委书记党建工作第一责任人职责情况做一简要汇报。不妥之处，恳请批评指正。一、履行职责情况1、强化理论武装促行。坚持学习党的理论、实践、制度成果，自觉主动给自己“加压”“充电”，学以启思、学以增智、学以促行，较好地做到了在党言党、在党为---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---党。严格各级组织学习制度，组织开展互学、自学、述学、促学活动，全矿各级组织、人员“四个意识”增强，“四个自信”坚定，为推动企业高质量发展奠定了思想基础。2、从严管党治党履职。严格党建工作责任制，实施党建工作清单制、责任目标管理和月度、年度考核，落实矿党委会议事规则、党支部工作制度，严肃党内政治生活，坚持党管干部原则，编印《三矿党建工作制度汇编》、《三矿廉洁风险防控手---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---册》，深度融合中心工作，推行党建引领“四个三”工作法，发挥了党组织领导作用。3、加强组织建谈；岗位发生调整变动、产生思想疑虑必谈；职工情绪不稳定和职工之间产生矛盾时必谈。四必访：即职工出勤不正常时必访；受到处罚时必访；调入调出时必访；离岗或退休时必访。五到家：即生活困难关怀到家；生病住院探视到家；天灾人祸关心到家；“三违”帮教送教到家；家庭矛盾调解到家）职工政治思---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---想工作和访民情、惠民生、聚民心“三民”行动，落实各项包保制度，接访、入户走访和慰问困难职工、党员、工病亡职工遗属70多户，发放困难补助、慰问金和为困难职工捐款11余万元。6、注重管理创新塑形。开展企业精神传承、培育和践行社会主义核心价值观、安全思想教育“四个一”等主题系列活动，推进安全生产标准化达标创建和“一优三减四化”矿井建设，推行“预算—分解、控制—核算、考核—兑---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---现”承包经营和全员多维度量化工资积分制考核，深化“三项”制度改革，加强职工队伍素质提升，设机构、明职责、订规划，推行“人人都是班组长”全员自主管理，我矿保持国家安全生产标准化一级矿井，荣膺煤炭工业科学产能百强煤矿和全国煤炭工业特级安全高效矿井。二、存在的不足及原因分析一是对党的理论、制度、实践创新成果学习不全面、不深入、不系统，运用科学理论深入分析、潜心钻研、指导工---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---作实践不足，在有效解决实际工作中遇到的疑难问题的能力还有所欠缺。二是对从严管党治党的长期性、复杂性、艰巨性认识还不足，在落实全面从严管党治党责任上与严、细、实的要求还有差距，党建工作与企业中心工作深度融合，引领和保障企业高质量发展上也还存在一定距离。三是思想政治工作还不够细实，缺乏前瞻性，面对新时代企业高质量发展的复杂经济新形势、安全新要求、管理新变革、职工思想新---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---特点、网络媒体新信息等特征和问题，超前研究思考不系统、不全面，本领不强、能力不足。原因分析1.缺乏理论学习深度。平时比较注重学习，但由于工作性事务较多，自觉主动和利用工作空闲、业余时间学习不够。学习存在实用主义倾向，造成学习内容不系统、不全面，对很多新事物、新知识学习的不透，掌握的不好，学...