医院党委书记抓基层党建工作述职报告导语：市中医医院党委在市卫计委党组的领导下，以发展中医药事业为主线，大力推进医院基层党组织建设和党员干部队伍建设，圆满完成全年工作目标任务。医院党委书记抓基层党建工作述职报告市中医医院党委在市卫计委党组的领导下，以发展中医药事业为主线，大力推进医院基层党组织建设和党员干部队伍建设，圆满完成全年工作目标任务。现述职如下：一、履职工作特色和亮点（一）责任落实，医院党建工作基础得到夯实。医院党委认真落实党建工作责任制职责。年初就召开班子会议深入分析研讨全年党建工作计划，确定了“夯基础、抓支部，强作用”的党建工作思路。将医院各党支部责任区重新细化分区，医院由原来的5个党支部增设至8个党支部，选配优秀骨干担任各党支部书记。全年专项拨款到各党支部的活动经费达23160元，用于优秀党员表彰和党员学习购书6000多元。为督导各支部的党建工作落实，每月召开一次支部书记例会，布置传达阶段性党建工作任务。为各党支部印制规范统一的支部工作手册，明确支部党建工作和党员管理流程，在医院网站设立党建工作专栏和党务公开专栏，真正让基层组织建起来、用起来、活起来、强起来。（二）围绕中心，党员队伍模范作用得到发挥。医院党委---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---将党建工作与医疗中心工作紧密结合，开展特色鲜明的主题实践活动，引导广大党员在本职岗位和工作中，模范地履行岗位职责。采取“党性教育+技能培训”的双育模式，组织开展上党课和“中医学经典，西医学中医”知识竞赛活动,提升了党员干部的政治素质和业务技能。在全院党员中开展了“做一名看得出来的共产党员”、“我为医院献一策”等主题实践活动。各党支部与点军、宜都、长阳等乡镇基层党组织进行结对共建，定点帮扶，全年深入乡村社区开展党员志愿者服务活动22次。医院今年荣获了'‘市卫计委直属机关委员会先进基层党组织”称号。（三）服务群众，医院党建工作活力得到增强。医院党委始终把让群众满意作为开展党建工作的出发点和落脚点。今年以扎实开展党的群众路线教育实践活动为抓手，突出“为民服务”主题，围绕更加注重提高医疗服务水平的目标要求，开展了“和谐医患关系从我做起假如我是一名患者”的支部大讨论活动。全院党员干部带头将全心全意为群众服务的宗旨意识践行到实际行动中，通过着力改善患者就医环境，发展病床规模、加快床位周转、缩短患者平均住院日、增设窗口缩短排队等候时间，加强了以电子病历系统为核心信息化建设等措施，满足广大患者对中医药的服务需求。医院去年的综合满意率由93%提升到％。二、存在的主要问题及原因（一）对党建工作投入精力不足。抓党建工作虽然做到了思想上很重视，但缺少静下心来研究，常因忙于医院事务性工作的处理占用了时间和精力，对一些政策理论的理解和认识不够深刻，对党建工作也是以完成上级布置的任务为主，有一种---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---就党建抓党建的思想，有时还是存在重业务轻党建的现象。（二）党建工作具体措施不多。对医院党建工作特点把握不够，大胆地开拓、尝试方面还有一定的差距。比如，在加强支部建设的方式方法、支部党建工作与考核挂钩、加强对党员的学习教育、引导党员发挥先锋模范作用等方面，从机制体制上研究解决问题不够，缺乏行之有效的具体措施。有的支部还存在党员学习重形式、对党建工作积极性不高、党员干部宗旨意识和奉献精神不强的现象。还有待通过抓党建工作进一步提升医院的人文精神。（三）党建工作长效管理机制有待于进一步完善。用制度加强党建工作、保障党建工作有序开展的机制还没有完全建立起来。虽然制定了一系列的党内生活制度和教育管理制度，但抓具体落实和执行的力度不够。多是以开会、发文件来部署，真正按方案和制度去检查落实不够，有特色、有亮点的经验总结不多，党建工作推广力度还不够。认真分析产生问题的原因，一是党委班子政治理论学习不够深入和系统。平时没有把加强理论学习放在重要位置，遇到不懂的才想到学习的多，系统去...