解放思想主题教育活动整改阶段工作总结解放思想主题教育活动以来，我局通过学习发动、调研排查两个阶段的细致安排，根据领导小组的要求，对上一阶段排查出的问题进行整改，现将整改情况总结如下：一、领导重视，搞好发动部署按照要求，我局在全区转段会议后，立即召开了党组会和全体人员会议，在总结第一、二阶段工作的根底上，部署落实整改阶段的各项工作。局里制订了整改阶段的工作安排，还根据上一阶段排查问题制订了整改方案。并在规定时间内上报领导小组审阅，审阅后进行了公布。局下属各单位都在分管领导的牵头下，召开整改会议，以提高效劳质量、树立良好形象为目标，拿出切实措施进行整改。全系统所有人员结合自身在解放思想过程中存在的问题认真抓好整改，经过梳理，撰写了整改方案。局领导还分别联系了相关单位和局部中层干部，催促他们在规定时限内抓好整改落实。二、重拳实招，抓好回头看因民主测评率低于80%，按照要求对第二阶段工作进行回头看。接到通知后，局党组迅速召开了党组紧急会议，在会上将点评情况进行了通报，研究部署下一步回头看的具体工作，随即召开了全体人员会议。具体措施上：一是实行党组成员结对。局党组成员根据各自分工，深入分管部门，进行排查，重点排查各单位在办事效率、效劳态度、工作作风等方面存在的问题。周六、周日党组成员都分别到各自的分管单位召开了会议，开展了继续排查，并重点对区解放思想主题教育活动领导小组反应的相关单位所提意见进行了深刻的剖析与反思。二是实行领导带头。对排查出来的问题，党组成员和单位一把手要带头整改，党组成员每人联系分管部门的中层干部，对他们的整改良行监督，要求他们身先士卒，做出表率，对单位的每个岗位、每个人都严格要求，严格管理，严格督查，确保回头看的排查和整改工作都能取得实效，展现劳动保障系统的新形象。三是实行实名举报。广泛运用各种手段与形式，告知效劳对象，对本局工作有不满意的实行实名举报。全系统目前实行站牌工作制，每个工作人员面前都有工作牌，明确标示了姓名、职务及监督举报，群众对任何一个人工作中有不满意的地方都可以---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---指名道姓，对被举报的个人，一经查实，该警告的警告，该诫免的诫免，该处分的处分，该调离的调离，该降职的降职，该免职的免职，决不迁就，决不手软。三、严格要求，提升整体水平结合全局的整改活动，局党组要求全系统干部职工要切实整改，实现五个转变，使解放思想主题教育活动真正落到实处。一要转变思维理念。设身处地的为群众着想，多站在办事群众的立场上思考问题，从思想上树立为民效劳理念。二要转变工作方法。变机械为灵活，变被动为主动，主动上门效劳，主动宣传劳动保障法律法规，并把宣传的重点放在企业中，放到职工中，放在乡镇企业中。还要主动加强与企业等用人单位沟通，切实改变官本位的工作作风；变助手为参谋，主动为领导出谋划策、排忧解难，做好领导的参谋。三要转变自身形象。在工作中，要多一点微笑，少一点生硬；多一点同情，少一点刻薄；多一点温暖，少一点冷漠；多一点指导，少一点指责。四要转变效劳方法。对局各下属单位的业务流程进行汇总，在网上进行公开的同时，做成小册子，发放给前来办事的群众。将相关业务科室办事流程及须知印在名片上，方便效劳对象。在门户网站上公布各业务科室办事须知及程序，并提供相关表格下载。五要转变考核方法。进一步明确岗位职责，针对每一个岗位的不同职责，分别制订考核细那么，细化奖惩措施；实行失职问责，凡因失职引起不良后果，不仅追究当事人责任，同时追究单位主要负责人连带责任。四、真抓实干，落实便民措施结合解放思想主题教育活动的整改，局各个效劳窗口都拿出实实在在的整改措施，提高为民效劳的水平。社保处：对行动不便的企业离退休职工的养老保险领取资格实行上门认证效劳。因社保办公在审批中心二楼，他们对上楼不便的本地企业离退休职工的养老保险领取资格实行专人下楼认证效劳。对个体工商户和灵活就业人员的新参保业务办理时效由原来的两个工作日缩短为随到即办...