XX年局党组班子巡察整改专题民主生活会工作汇报材料按照这次巡察整改专题民主生活会要求，认真学习领会***同志在听取*届区委第*轮巡察工作情况汇报后的讲话精神、巡察工作领导小组要求，对照区委*巡察组对**局党组巡察情况的反馈意见，通过召开专题党组会议、开展谈心谈话等，找准突出问题，广泛征求意见建议，形成了对照检查材料。现将有关情况报告如下：一、存在的问题（一）党的领导弱化方面问题。十八大以来，局党组班子能够认真学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和中央、省、市区委重大决策部署，严格执行“四个意识”“六项纪律”但政治站位不够高，政治敏感性不强，党组织的领导核心作用发挥不够充分，机构改革后仍存在“两张皮”问题，局党组无公章、无红头，民主生活会程序不规范。在一定程度上存在“重业务、轻党建”的思想，召开专题党务工作会议少，没有专职党务工作者。局党组对局下属单位和股室疏于管理，下属单位和股室存在履职不尽责问题。（二）党的建设缺失方面。党内政治生活开展不扎实，个别科级干部和部体执行落实不力，考勤结果只公开、不运用。为民服务意识不强，服务窗口工作人员工作态度生硬医疗资金拨付不及时，办理业务没有落实“一卡通”便民政策。班子成员模范先锋作用发挥不力，巡察期间仍有迟---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---到早退现象。二、原因剖析（一）理想信念不够坚定。对政治理论学习不重视。部分领导干部经常以工作忙为借口对参与政治理论学习不积极，没有通过学习解决好理想信念、群众观点、思想方法、精神状态、执政能力等问题。科学理论武装不够。没能很好地运用科学理论加强思想改造，对党章党规党纪和习总书记系列重要讲话精神，缺乏深入研读和理解把握，欠缺用习近平新时代中国特色社会主义思想认识、解决问题的能力。担当意识不强。履行主体责任和一岗双责责任的的决心和力度不足，思想上对抓党建存在一定畏难情绪，工作方式上没有找到有效抓手，导致党员群众的参与意识不强。（二）宗旨意识不够牢固为民服务意识不强。少数领导干部片面地认为履职尽责就是做好分管范围的工作、完成上级安排的任务，关注上级多、关心群众少，没有自觉地把群众的满意程度作为检验工作成效的最高标准，导致办事效率不高、群众诉求无法及时解决。作风改进不到位。有的领导干部对作风改进的长期性和艰巨性认识不足，存在“只要不碰高压线、不越雷池就安全”的思想，致使进取意识、奋斗精神消减，导致思想观念、作风状态和能力本领不适应工作需要。（三）党性修养有所减弱。党性原则意识不强。在工作上坚持原则不够，对不良倾向、不正之风不能做坚决斗争，存在好人主义思想，有时工作标准要求不高，对下管理不---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---够严格，批评教育不及时，助长了松散风气。民主集中制执行不到位。不善于运用批评与自我批评、谈心谈话、民主生活会等武器，没有经常在严肃的党内政治生活中锻炼党性、坚定理想信念。求真务实意识不强。满足于工作表面上不出问题，对发展中的新情况新问题缺乏透彻的分析研究，对基层和群众工作的经验缺乏及时的总结提炼，对群众提出的个别问题缺乏有效的解决办法，工作的积极性主动性和创造性不高。（四）遵规守纪不够严格。纪律观念不强。部分班子成员对执行党的纪律的极端重要性认识不够，缺乏强烈的纪律意识和法纪观念，在严格执行纪律方面，自觉主动性还不够，党内监督作用没有充分发挥。制度执行力不强。“制度上了墙、发了文件”，缺少执行力度，走形式的问题仍然存在。在抓党风廉政建设上有麻痹思想，对单位党员干部进行党性教育、廉洁教育自觉性主动性不强，缺少督促检查。个别班子成员自我约束有所松懈，对身边违反工作纪律、旷工早退、推诿扯皮等问题不提醒、不纠正、绕着走，唯恐引火烧身、得罪人丢了票三、整改措施（一）强化学习教育，牢固树立“四个意识”。严格党内政治生活，强化宗旨教育、党性教育和警示教育。认真落实“三会一课”等制度，规范组织生活和支部活动，落实好双重组织生活制度，...