2017明察暗访问题整改情况汇报明察暗访问题整改情况汇报【1】作风建设暗访组于2017年4月24日对我县部分党政机关进行了明查暗访，对我县5个存在违反工作纪律问题的单位进行了现场录像，并于2017年5月23日在省级新闻媒体上播出，在社会上造成了不良影响。对此，桦南县委、县政府高度重视，立即开展调查核实，及时应对处置，并进行了深刻的反思。现将有关情况报告如下：一、问题处理情况新闻播出后，县委、县政府立即责成纪委调查处理，县纪委连夜展开调查，当晚就责令存在问题的5个单位主要领导对责任人的个人情况进行核查，确定责任人的身份。5月24日，县纪委组成5个调查组，进行了认真调查核实。依据相关规定对5名违反工作纪律的工作人员给予行政警告处分，对5个单位的行政局长进行了问责，实行了诫勉谈话，责令写出书面检查，并在全县通报批评。二、去年以来我县作风建设工作开展情况2017年，佳木斯市纪委在全市开展了以转作风、提效能、抓落实为主题的作风建设年活动，桦南县委、县政府高度重视这项工作，并结合我县实际，开展了转变干部作风，优化发展环境活动。为保证活动的顺利开展，县委组织召开了全县党政主要领导干部参加的动员大会，对作风建设年工作进行了安排部署，先后在全县组织开展了转变干部作风大讨论、整顿会风文风、推行一线工作法等系列活动，促进了工作落实。县纪委从规范行为入手，在全县深入开展了定岗位、明职责、亮身份、守规程活动，进一步规范机关工作人员行为。同时，我们坚持开展刹风整纪，全年共开展明查暗访活动25次，先后对21个存在干部迟到、早退、上网玩游戏等问题的单位和部门给予了全县通报批评，并责令限期整改，有效地整肃了机关风纪，促进了干部作风的好转。今年年初以来，为贯彻落实中央八项规定及省、市相关要求我县制定了《县级领导干部转变工作作风、密切联系群众的实施意见》，县委组织召开了专门会议进行贯彻落实，对工作作风和领导干部廉洁自律工作进行了重点部署。为保证作风建设工作的有效开展，我县还成立了由县委书记和政府县长任组长，县委副书记和县纪委书记任副组长的作风建设领导小组，加强了对作风建设工作的组织领导。同时，进一步加大监督检查力度，在春节后成立三个检查组，从2月16日至22日对全县各单位、各部门的节后工作纪---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---律情况进行了集中检查，对检查结果进行了全县通报。为了保持监督检查的高压态势，从3月份开始，县里组建了由县纪委、县委办、政府办、机关工委牵头的四个作风建设检查组，不定期地对全县各单位、各部门的工作纪律、工作效率、公车私用、公款吃喝等行为进行经常性的明查暗访。截止目前，检查组共开展明查暗访活动60多次，实现了工作的常态化。对在明查暗访工作中发现的20多个问题，进行了全县通报批评，进一步增强了广大干部遵章守纪的自觉性。为了切实改进工作作风、密切联系群众，桦南县还创新载体，从2017年9月起实施了为期3年的千人助富工程。截止目前，全县助富干部无偿为助富对象捐助物资资金达109.4万元，选立致富项目97个，为农民发家致富提供了坚强保障和资金支撑，促进了我县农村经济社会的发展和干部作风的转变。三、个别工作人员违反工作纪律的深层次原因分析尽管我县下了很大的力气，狠抓了作风建设工作，仍有个别单位、个别工作人员存在违反工作纪律的问题，特别是上述5个部门的工作人员，在上班时间做与工作无关的事情，我们认为，虽然进行了严格要求、严格检查、严厉教育，但也存在检查不够深入、惩治不够严厉、整改措施落实不够到位等问题。产生问题的深层次原因主要有以下三个方面：一是思想认识不够深刻。个别党员领导干部及公职人员平时不加强学习，不主动提升自身的思想认识和政治修养，政治敏锐性缺乏,不能深刻认识到转变工作作风的重要性和紧迫性，思想上麻痹大意、行为上不以为然。二是部门管理不够到位。个别单位和部门对工作人员在工作纪律等方面要求不严，对党员干部工作纪律方面的管理制度不完善，制度的执行力不强，执行的不够到位，使工作人员思想松懈、工作懈怠，导致工作时间...