最新整理畜牧兽医局贯彻落实行政问责办法等四项制度工作情况自查报告畜牧兽医局贯彻落实行政问责办法等四项制度工作情况自查报告根据绿政发《绿春县人民政府关于印发绿春县人民政府关于在全县行政机关推行报务承诺制首问责任制限时办结制的实话细则的通知》和绿政发《绿春县人民政府关于印发全县行政机关贯彻落实行政问责办法等四项制度工作方案的通知》文件要求，我局从4月初开始全面实施四项制度，在顺利完成实施四项制度“学习宣传”第一阶段工作任务的基础上，坚持边实施边完善的工作原则，全面推进实施四项制度“服务承诺”第二阶段工作进程。按照内部明传电报《关于认真自查实施“四项制度”有关工作的通知》，现将我局实施“四项制度”自查情况报告如下。一、加强组织领导，狠抓责任落实我局高度重视“四项制度”的贯彻落实，把抓好“四项制度”的贯彻落实作为提升我局工作服务水平、推动全县畜牧兽医事业乂好乂快发展的重要措施来抓紧抓实，纳入全局工作重点。一是及时成立局长马宗福为组长，副局长、纪检组长为副组长，局届股、室、站、所、中心负责人为成员的绿春县畜牧兽医局机关行政问责领导小组（以下简称行政问责领导小组），负责领导和全面组织协调绿春县畜牧兽医局机关行政问责等四项制度的建设工作，做到领导重视，机构健全。为我局顺利开展行政问责等四项制度工作奠定了坚实的基础。二是根据省、州、县关于在行政机关推行服务承诺制首问责任制限时办结制行政负责人问责办法的相关文件精神，结合我局实际制定了《绿春县畜牧兽医局推行服务承诺制首问责任制限时办结制行政负责人问责办法实施方案》，及时上报了县政府办公室，县监察局，县人事劳动和社会保障局，并下发到局届各股室。三是为促进开展工作的制度化、长期化，我局进一步健全推行四项制度建设工作制度，制---本文于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---定了《绿春县畜牧兽医局行政问责办法实施细则》、《绿春县畜牧兽医局服务承诺制》、《绿春县畜牧兽医局首问责任制》、《绿春县畜牧兽医局限时办结制》、《绿春县畜牧兽医局一次性告知制》、《绿春县畜牧兽医局“主配角”工作制》等，对原有的规章制度进行了全面的修改完善。于制度健全，管理到位，我局已经形成了一个领导班子团结，开拓创新，职工工作积极性高，勤奋努力的工作局面。二、突出重点，稳步推进（一）全面实施行政问责制。建立监督检查和考核评议机制，全局十部职工结合现阶段部门和自身工作状况，开展批评与自我批评，认真查找部门及个人是否存在行政“不作为”、“乱作为”和工作不在状态等问题，按照奖优、治庸、罚劣的原则，对不执行或落实不力、执行不严的，首先进行部门内部问责，限期整改。到目前为止，我局没有出现因工作不力而被上级部门问责的情况。（二）全面实施服务承诺制。一是结合畜牧兽医工作实际，对工作职责、行业管理、机关办事程序、行风建设等方面进行认真梳理，从机关到站所再到职工个人，做到机关职能活、科室职能活和个人责任活，在此基础上，实事求是的向社会及服务对象做出庄严服务承诺，并及时将我局职责职能、服务承诺通过宣传橱窗、发放宣传资料及开展社会咨询等方式进行了公布；二是将《云南省行政机关八项工作承诺》和我局服务承诺制作成公示牌，摆放在局届各单位办公桌显眼位置，将贯彻四项制度“六不准”工作纪律、局届单位与十部职工个人书面承诺张贴于办公场所的相应位置处，时刻提醒部门与个人自觉履行好所作承诺，切实把各项工作做好。（三）全面实施首问责任制。认真抓好十部职工思想政治教育和道德教育，强化责任和服务意识，明确局届各单位及十部职工的法定责任和道义责任，使大家做到恪尽职守、耐心细致、热忱服务，让服务对象满意。同时，完善挂牌上岗制，制作了上岗证，要求全体十部职工上班期间必须佩带好，在上岗证上活晰注明工作人员的姓名、职务、工作岗位、业务范围和投诉方式，方便服务对象了解工作人员身份，接受监督---本文于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---（四）全面实施限时办结制。将畜牧兽医有关行政事项的限时...