个人职业生涯规划报告的主要内容

未来一年个人职业生涯规划的主要内容(1)明确规划年限2分(2)自身条件及潜力测评结果24分(3)环境考察结果24分(4)职业方向与总体目标3分(5)目标的分解与组合24分(6)目标成功的标准5分(7)当前情况与目标成功标准之间存在差距10分(8)缩小差距的方法与措施10分(1)明确规划年限•要素:姓名、年限、起止日期、年龄跨度例如:某某某未来一年职业生涯规划2011年5月1日~2014年5月1日20~23岁(2)自身条件及潜力测评结果职业价值观、兴趣、能力、气质、人格等自我优劣势分析橱窗分析结果(3)环境考察结果宏观环境分析结果:包括政治、经济、社会、法律等环境行业环境分析结果:包括行业五力模型分析及其他内容微观环境分析结果:包括单位所在地域的选择,单位的制度和文化,工作岗位的要求,重要角色的建议等(4)职业方向与总体目标•职业发展方向o对职业的选择o职业方向的选择反映职业生涯的主观愿望•当前可预见的最长远目标o职业发展目标是职业发展方向与实现程度的合成o例如:职业经理人、教师、音乐家(5)目标的分解与组合---本文来源于网络,仅供参考,勿照抄,如有侵权请联系删除---o长期行动性目标、短期概念性目标、短期行动性目标o职务目标、学习目标、成果目标、能力目标、经济目标等(6)目标成功的标准•职业生涯目标成功的标准与价值观念密切相关o预期职务没有达到是不是失败?o得到预期的职务是否代表全部的成功?o如何检验非职务目标的成功?o家庭生活相对于职业生涯成功的关系和重要程度?•不同人的价值观念不同o“职业生涯成功=事业的成功”o“职业生涯成为个人事务和家庭生活保障的基础才算成功”o“只有个人事务、家庭生活与职业生涯协调发展,才是职业生涯的真正成功”(7)目前状况与目标成功标准的差距•分析目前条件与实现目标所需的知识、能力等要求的差距•具体包括:思想观念、专业知识水平、具体操作能力、心理承受能力、表达能力、身体适应能力等方面(8)缩小差距的方法及实施措施(举例)①教育培训的方法o根据能力差距和目标分解制定具体学习计划(内容、时间、地点、方式)②讨论交流的方法o选定讨论交流的对象、主题、时间和方式③实践锻炼的方法o加强实践锻炼,积累实践经验的侧重点和实施途径---本文来源于网络,仅供参考,勿照抄,如有侵权请联系删除---

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