单位吃空饷自查自纠汇报

单位吃空饷自查自纠汇报根据县人社局、组织部、编办、财政局《》精神要求,结合安监部门实际,我局开展了专项清理工作,整个清查工作扎实严密,不漏任何环节,确保专项清理工作不走过场,顺利完成了自查自纠任务,现将自查自纠工作开展情况汇报如下:一、基本情况。我局(包括执法监察大队)现有干部职工15人,其中行政编制5人,全额事业编制8人,工人编制2人;退休人员3人。经过认真自查,我局不存在长期在编不在岗、伪造人员编制及长期在册不在岗、骗取财政资金及其他形式的“吃空饷”问题。二、开展自查自纠情况。《通知》下发以来,我局领导高度重视,迅速指定分管领导认真抓好自查自纠工作。在自查自纠工作中,我局对照《通知》中列出的6个督查指标,25项执行细则认真开展自查自纠。一是通过健全相关制度,建立起“吃空饷”问题长效机制;二是对照《通知》要求,组织专人进行“吃空饷”问题的清理工作;三是加强宣传营造开展机关事业单位“吃空饷”问题集中整治工作氛围。在宣传中,以局党支部为主体,深入开展宣传教育,使全局干部职工充分认识开展专项治理工作的重要意义,统一思想认识,增强参与、支持、配合专项治理工作的自觉性和主动性。四是对照编制,对每位干部的工资表、在岗人员名册、考勤记录等严格把关,对存在漏洞和有问题的环节严肃清查,坚决做到不留任何死角。与此同时,始终坚持“五查三对照”,即查每个人的身份、查调入调出关系、查工资底册、查手续、查在岗情况;身份证与本人工资档案对照,工资审批手续与工资底册对照,在岗情况与领导干部反映对照,扎实开展工作。通过自查,我局无一“吃空饷”人员,无一违规人员。三、下一步工作。一是加大管理力度。设置日常监督举报电话,接受社会监督,确保此项工作常抓不懈。二是科学建章立制。根据相关干部人事政策和工作纪律处分有关规定,修改完善局干部人事管理制度,进一步规范干部人事管理工作,从制度上杜绝“吃空饷”问题发生。三是抓住关键环节。坚决杜绝拿着财政工资不干事的行为,从严管理打着学习、治病等幌子长期旷工的人员,切实加强考核监督。---本文来源于网络,仅供参考,勿照抄,如有侵权请联系删除---

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